1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 千葉県の求人
  4. 松戸市の求人
  5. 【U・Iターン歓迎!松戸エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1の代理店営業
レグセントジョイラー株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【U・Iターン歓迎!松戸エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1の代理店営業
レグセントジョイラー株式会社 / 通信サービスの代理店営業
  • 給与
    月給 23万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県松戸市
    • 北小金駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る(14件)

募集要項

仕事内容
当社は設立以来15期全て黒字・無借金経営を継続、全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。

会社の拡大に伴い、社員への還元額を増やし続けているため、基本給もインセンティブ(歩合給)も年を重ねるごとに社員が稼ぎやすいように改善し続けています。

やりたいと思ったら、自ら企画し、積極的にアピールする。
ただ指示に従うよりも、その方がずっと楽しく達成感も感じられます。

今回は未経験入社の20代~30代が活躍中のしっかりと稼げる営業職を募集します。

携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。
地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。

NetflixやDAZNといった映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご提案することで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。

【仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせを受けて訪問日を決定

▼ご訪問時にお客様のお悩みをヒアリングして、お客様のニーズに合った環境をご提案

▼ご契約成立

⭐問い合わせのあったお客様先へ訪問する反響型スタイルなので、お話を聞いてもらいやすく未経験からでも安心です。

⭐未経験からでもしっかり稼げるような環境と制度があるので、異業種から転職される方も安心して飛び込んできてください。

【1日の流れ】
▼9時~:出社
1日の動きの確認・出発準備

▼10時~12時:事務所を出発
事前に訪問予定となっているお客様を対応(1~2件)

▼12時~13時:お昼休憩

▼13時~17時:お客様対応
事前に訪問予定となっているお客様を対応(2~4件)

▼17時:事務所に帰社
書類の整理や翌日の準備

▼18時:退社
※1日の訪問件数や休憩時間も自分で調整出来るため、無理のない動きが可能です。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

第二新卒・UIJターン歓迎
⭕職歴不問
販売・接客・サービス業など、人と関わるお仕事の経験がある方歓迎。
先輩の9割が未経験からのスタートです。

⭕転職回数不問
意欲重視のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。
当社で長く活躍してください。

⭕学歴不問
社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。

⭕経験不問
全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。
不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。

【この仕事の向いている人】
◎人と接するのが好きな方
◎高い成長意欲をお持ちの方
◎自ら考えて行動を起こせる方
◎営業スキルを身に付けたい方

【特に向いている人】
◎今の自分を変えたい人
◎とにかく自信を持ちたい
◎たくさん稼ぎたい
◎いつか自分の会社(お店)を持ちたい
といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍しています。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

募集人数:1名
募集背景:これまで15年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。

そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。
給与
月給23万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 1,000万円

<年収例>
●年収460万円/入社1年目/28歳
●年収640万円/入社2年目/26歳
●年収1,320万円/入社3年目/24歳

上記額にはみなし残業代(月30時間分、39,960円分)を含みます。
超過分は全額支給します。

【各種手当】
◎通勤手当(全額支給)
◎役職手当(2万円~/月)
◎扶養手当(5千円~/月)
◎車両手当(社内規定あり)

【その他】
◎昇給随時
◎賞与(年2回)
◎インセンティブ(毎月支給)
└年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します!

インセンティブ[歩合給]とは?
成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと

⭐インセンティブについて
└当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。

⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円
└月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
勤務地
千葉県松戸市 / 北小金駅
  • 勤務先 : 本社営業部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
千葉県松戸市小金53
イタクラビル2階A号室

<交通>
北小金駅より徒歩2分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

(実働8時間/休憩60分)
◎残業は月平均7.5時間以下。事前に訪問の約束をいただいたお客様先に伺うため、スケジュールを組みやすく急な対応が発生しにくい環境です。先輩に上手なスケジュールの組み方を教わることが出来ますのでご安心ください!

休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制(火・水)
└「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。
子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。
有給休暇を100%消化することを会社としても推奨しています!
◇ 月1回の特別有給休暇制度あり
└完全週休2日、+月1回程度は週休3日も可能!
◇ 夏季休暇(4~5日)
◇ 年末年始休暇(7~9日)
◇ 年次有給休暇
◇ 忌引き休暇
◇ 産休育休制度
└取得・復職実績あり!現在子育て中のママ社員もいます!
◎5日以上連続休暇取得可能
◇ 年間休日120日以上
└年間休日121日!
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
◇健康診断(会社負担)
◇慶弔見舞金制度
◇特別有給休暇制度
◇中小事業主掛金納付制度
◇じゃらんコーポレートサービス
◇結婚祝い金制度
◇出産祝い金制度
◇育休産休制度
◇ぱぱままチャレンジ
◇お子様バースデープレゼント
◇お子様クリスマスプレゼント
◇社員研修(11月)
◇設立記念パーティー(4月)
◎企画書制度
└自己申告で昇格や新規事業提案が可能
(例)中途入社3ヶ月で係長職に昇格/新卒2年目で係長に昇格など


《応募方法》
(1)ご応募
(2)当社担当よりご連絡いたします
(3)選考プロセス:ご応募 ⇒ 面接 ⇒ 内定

《選考の特徴》
リモート面接が可能です。
ご応募から内定まで1~2週間の予定です。
入社時期はご希望を考慮の上、決定いたします。

《面接について》
お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です!
気になることは遠慮せず聞いて下さい♪
雇用形態
正社員
20代~30代のメンバーを中心に、活発な意見が飛び交う職場です!
気さくで優しい先輩ばかりなので入社後は何でも聞いてください!
ご提案しやすい商材を取り扱っているので未経験でも安心です!
お客様との会話を盛り上げるコツなども先輩が指導。自分が教えてもらったことをしっかりと後輩に伝える風土が根付いています。
社員同士仲が良いのが自慢!オフィスでは、いつもおしゃべりや笑い声が絶えません(仕事はちゃんとやってます笑)
お互いの人生を充実させるためのかけがえのない仲間がここにいます!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

レグセントジョイラー株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月26日
レグセントジョイラー株式会社
一度きりの大切な人生の、大切な時間を、共に働く仲間として、お取引先様として、お客様として、何かしらで関わることが出来、そして、共に時間を共有することで、お互い感動的な時間が訪れるように、レグセントジョイラーは新しいチャレンジを続けていきます。
MESSAGE
ご挨拶
楽しさを追求し、共有する。
企業の発展に必要なこととは何か。
私は会社を大きくする以上に、
社員を立派に育てることの方が大切だと考えております。
社員一人ひとりの成長こそが企業を大きく発展させる力になると信じているからです。

そして社員一人ひとりが仕事の中に楽しさを見付け、その楽しさをとことん追求し、
皆で共有することの出来る会社をつくっていきたいのです。 

私たちはお客様に楽しさを伝え、
喜んでいただき利益を出している会社です。
社員一人ひとりが楽しさを追求できる環境になければ、
楽しさを伝えていくことは出来ません。
また、楽しさを追求できる環境を作り出すには、
受け身の仕事をするのではなく自主的に仕事をする必要があります。

レグセントジョイラーでは自主的に仕事をしやすくする環境作りとして社内イベントや行事、
そして新事業にいたるまで社員がプロジェクトを組んで自発的に行なっております。

キャリアアップに関しても立候補制としております。
このように社員主導で会社を創っていける環境こそが、
楽しさを追求できる環境を作り出しているのだと思います。

この環境の中で更なる楽しさを追求し、
その楽しさを多くのお客様に伝え、
 喜んでいただける企業を目指します。

レグセントジョイラー株式会社
代表取締役 中馬 武士
VIDEO
当社のご紹介!!
レグセントジョイラーの雰囲気が
わかるショートムービー☆
ロングバージョンもYouTubeで公開中!
↓↓↓
https://youtu.be/bOt9187HQRk
もしくは、『レグセントジョイラー』で検索

こちらの動画もおすすめ!
↓↓↓
【社長に逆面接してみた件】
https://youtu.be/2mLlneTtW_Q

※誠に申し訳ございませんが、サイト特性上
リンク先へのジャンプができないため、
URLコピーにてご対応をお願い申し上げます。
ABOUT
これが我が社!
レグセントジョイラー
まるわかり!!
レグセントジョイラーって結局どんな会社なんだ?と疑問に感じたそこのあなた!
コチラを観ていただけるとわかるはず!レグセントジョイラーを是非ご覧あれ♪

◆事業部内容
https://legcent.jp/business/

◆社員インタビュー
https://legcent.jp/interview/

◆社内ブログ
https://legcent.jp/blog/

※誠に申し訳ございませんが
サイトの特性上リンク先へのジャンプができないため、
URLコピー等にてご対応お願い申し上げます。
    PHOTOS
    社内風景
    レグセントジョイラーは様々な活動を通じて、まさに“ほんまもんの仲間”となり、
    全力で楽しみながら日々精進しております!
    • 毎年4月に渋谷のクラブを貸し切りにして行われる設立記念パーティー!
      年間表彰やイベント盛りだくさん!
      食べ飲み放題で全国の仲間達と大盛り上がり!
    • 役職、年齢などに関係なく一緒になって成長できる環境が整っております!
      絶賛されている抜群の研修制度でお迎えします!!
    • 社員旅行は当然みんなと一緒!だからこそ楽しい!嬉しい!騒がしい!!笑
      至上最高の思い出!!!
    • BBQ、クリスマス、ハロウィン、ライブ、フットサル、バスケなどのイベントも多数開催!
      よくある「行かなきゃいけない感」は一切無しの自由参加!!
      仕事もプライベートも楽しさの追求だ!!
    MEMBERS
    社長・事業部長
    メンバー紹介
    最高にポジティブで、どこまでも楽しさを追求している家族がここにはいる!!!
    • 代表取締役
      中馬 武士
      この方の精神がレグセントの心!

      失敗を恐れぬ行動力、全ての表裏を捉えた考え方、大阪仕込みの最強に鋭いツッコミ、そして『人生はコント』の体現、そこから生まれる社員の成長が何より嬉しい!!!

      誰一人見捨てることなく己の磨き方を身に付けさせる!!!
    • 事業部長
      羽山 秀樹
      この方の精神がレグセントの二つ目の心!

      代表と共にレグセントを設立した唯一無二の存在!

      どこまでも寄り添ってくれて、どこまでも信じてくれる、成長の道を自分で気付けるから大成する!

      大きな愛情で社員を包み込む!!!
    • 事業部長
      小峰 宏允
      熱く心に訴えるその指導が社員を、会社を救う!!

      全ての人を深く理解してくれるからこそ「頑張ろう!」と活力に変わる!!

      誰からも愛され、頼られるスーパー部長!!
    MEMBERS
    営業部
    メンバー紹介
    営業部では20代中堅~30代中堅を中心が中心となり、事業を推進しています!
    • 高澤 徹
      入社:2018年
      【当社について】
      何と言っても仲間の存在が大きいですね。

      社長をはじめ、信頼できる方が沢山いますし、相談をしやすい環境も整っています。

      いざという時に助けてくれる存在がいるというのはやはり大きいです。

      また現場の声が通りやすい社風なので、自らの意見を伝えることで、自分自身で会社の制度やルールを変えていけるチャンスがあるというのも当社の魅力の一つです!
    • 吉田 格也
      入社:2012年
      【当社について】
      よく求人広告で「うちの会社は楽しい!」「明るいですよ!」「みんな仲良いですよ!」というのは見かけます。

      しかし、その「楽しさを追求し共有する」を企業理念に入れて、社長自ら社員へ伝え続けている会社は当社だけだと思います。

      当社では企業理念を言えない社員はいないほど理念を大切にし、日々体現しています。

      更に、一人一人の長所や個性を活かした役割をしっかりと考え、与えてくださいます。

      自分の長所が分からないという人も、上司が普段からしっかり向き合い、長所を分析して教えてくれますので、悩むことなく、自分を活かせる会社です!
    • 川面 拓海
      入社:2021年
      【当社について】
      僕が1番感じる魅力はやっぱりみんな仲が良いことですね。

      地元の同世代の友人の話を聞くと「会社の人との付き合いなんてほぼないよ」「なんなら嫌だよ」と聞くことがあります。

      僕はそんなこと1回も思ったことがないんですよ。

      もちろん「仲が良すぎて馴れ合いになって」とか「仲が良いから言いにくい」とかもゼロではないと思いますが、仲が良いからこそ配慮を持ちつつ、本音で言い合えるっていうところに僕はこの会社の本当の仲の良さをすごく感じます!
    • 櫻井 莉子
      入社:2017年
      【当社について】
      新卒入社なので、他の会社のことがよく分からないのですが、他社に絶対負けていないと思えるところは、しっかりと企業理念が浸透しているところです。

      実は、これはすごく重要なことだと思っています。

      企業理念は会社の方向性や存在意義を表しているので、これがないと会社が何のために存在しているのかが分からないし、自分の仕事が何に繋がっているのかも分かりません。

      人数が多くなれば多くなるほど、いろんな意見が出てしまうのは当然なんですが、当社の場合は、会社の方向性を全員が理解しているので、どんな時も、みんなで協力し合って、楽しく働くことが出来ていると思っています!
    BUSINESS
    事業内容
    楽しさを追求し共有する
    それが私達の企業理念です。
    レグセントジョイラーは、企業理念の体現を通して、
    関わる全ての方々と相乗効果を追求し続けていきます。
    • OA機器ソリューション事業
      <事業理念>
      「ありがとう溢れるベストパートナーへ」

      <仕事内容>
      ・オフィスの通信インフラ
      ・機材の販売
      ・ネットワークの構築
      ・アフターサポート
    • キャリアデザイン事業
      <事業理念>
      「常に主演であれ」

      <仕事内容>
      ・アドミニストレーション
      ・CATV設備の点検
      ・アフターサポート
    • アウトソーシング事業
      <事業理念>
      「お客様の未来を創造する」

      <仕事内容>
      ・CATV設備の点検
      ・CATV関連サービスのご提案
      ・営業サポート
      ・機材設備工事
      ・アフターサポート
    • 店舗・企業ITソリューション事業
      <事業理念>
      「ITで街を元気に」

      <仕事内容>
      ・ホームページ制作
      ・キャッシュレス決済導入
      ・研修動画制作 等
    BENEFITS
    福利厚生
    当社の福利厚生は20種類以上!
    代表自らが直接社員の声に耳を傾け、
    その声を実現し続けているのも当社の魅力です。
    • 休日休暇
      ◎完全週休2日制
      ◎夏季休暇(4~5日)
      ◎年末年始休暇(7~9日)
      ◎特別有給休暇制度
      ◎結婚祝い休暇
      ◎出産祝い休暇
      ◎お子様誕生日休暇
      ◎介護休暇
      ◎忌引き休暇
      ◎年次有給休暇
      ◎5日以上連続休暇取得可能
    • 社会保険
      ◎雇用保険
      ◎労災保険
      ◎厚生年金保険
      ◎健康保険
      ◎介護保険
    • その他(1)
      ◎昇給随時
      ◎インセンティブ
      ◎賞与年2回
      ◎中小事業主掛け金納付制度
      ◎健康診断(会社全額負担)
      ◎通勤手当(全額支給)
      ◎時間外手当
      ◎役職手当
      ◎美容手当
      ◎扶養手当
      ◎寒冷地手当
      ◎車両手当
      ◎出張日当
      ◎結婚祝金制度
      ◎出産祝金制度
      ◎弔慰見舞金制度
      ◎転勤手当制度(単身赴任手当、転勤支度金、帰省手当、赴任地までの交通費、転園・転学手当、引っ越し前後の特別有給)
    • その他(2)
      ◎産休育休制度
      ◎お子様バースデープレゼント
      ◎お子様クリスマスプレゼント
      ◎ぱぱままチャレンジ制度
      ◎社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
      ◎制服貸与・社用携帯貸与
      ◎社員旅行(11月)
      ◎設立記念パーティー(4月)
      ◎リモートワーク(業種次第)
    MORE INFO
    社内研修制度
    当社では、会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えています。
    そこで、未経験の方でも安心して業務に従事できるよう、多くの研修制度を用意しています。
    ここでは、当社自慢の社内研修制度の一部をご紹介させていただきます。
    • コンプライアンス研修
      今の時代、業種や職種を問わず、コンプライアンスがとても重要なものだと位置づけられています。

      例え、どんなに素晴らしい成果を上げたとしても、コンプライアンスに反することがあれば、お客さまにご迷惑をお掛けするばかりではなく、個人としても、会社としても多くの信用を失ってしまいます。

      当社でも、コンプライアンス教育に力を入れており、Pマークの取得は勿論のこと、毎年恒例の全体研修をはじめ、定期的な研修やテストを実施することにより、日々意識向上に努めています。
    • 事業部研修
      当社独自の研修マニュアルに従い、経験豊富な当社専属トレーナーにて実施いたします。

      座学研修を通して、一般的なビジネスマナーから業界知識やサービスに関する詳細まで幅広く学んでいただきます。
    • OJT研修
      座学研修後は、必ず現場同行を行い、実務の流れやポイントを掴んでいただきます。

      相談しやすい社風と親身に接してくれる先輩たちがあなたの成長をサポートしてくれます。

      自信が持てるまでしっかりとサポートするので、未経験の方でも大丈夫です。
    • スポット研修
      研修期間終了後でも、いつでも専属トレーナーや上長がスポット研修を実施してくれます。

      その他にも、「会社は最終教育期間」であるという方針を掲げる当社独自のユニークな研修も多数実施しています。

      その中でも、社長自らが講師を務めた「お金に関する研修」は、社員たちからも大好評でした。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 レグセントジョイラー株式会社
    事業内容 ◇アウトソーシング事業
    ◇IT ソリューション事業 
    ◇キャッシュレス推進事業(株式会社レグスシステム)
    ◇ふるさと納税返礼品事業(サンクスマイル株式会社)
    ◇キャリアデザイン事業
    ◇OA機器ソリューション事業
    ◇海外事業
    企業
    WEBサイト
    https://legcent.jp
    企業
    SNS
    所在地 千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル2階
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています