仕事内容

自社ブランド排水機器（自動スクリーン）メーカー

♦『スクリーン』とは・・・？

工場やビルから出る排水はそのまま海や川に流すことができません。　　ゴミや固形物を取り除き、様々な処理機械でろ過してきれいにしてから流す必要があります。　　弊社が作る自動スクリーンは、その中でも比較的初期の段階の大きな固形物を取り除く機械になります。

♦具体的な仕事内容

・自動スクリーンの製造
　部品の加工からのこだわり制作。
　切削、曲げ、溶接、穴あけ、組立てなど

・オーバーホール、点検などのアフターケア
　必ず2人以上で行きます。


小さい部品一つ一つから大きな排水機器をつくりあげていきます
工場内で試運転まで見届けられる・・・メーカーの特権ですっ！
ものづくりを楽しめる人は是非、一緒にがんばりましょう。

月数回、点検修繕の出張があります。フットワークが軽く、モチベーションが高い方にはやりがいを感じていただけること間違いなしです。
宿泊が伴なうこともありますが、工場内だけにとどまらないところが、気分転換にもなるという実際の社員の声があります。

排水はこれからますます環境に配慮することを求められていきます　水環境を整える製品づくりを一緒にしていきましょう！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

♦板金工、機械工、溶接工など、金属加工の経験がある方歓迎
♦普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
♦基本的なパソコン操作・タブレット操作ー入力程度

モチベーションが高い、フットワークの軽さが自慢という方は
大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

※試用期間について
　３ヶ月間で時給（1,750円/ｈ）です。
　退職金制度（中退共）の加入は本採用からになります。
　交通費は全額支給いたします。
　そのほかの条件に変更はありません。
　試用期間は相談の上で最長6ヶ月まで延長することもできます

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代、交通費は全額支給します。
※昼食（仕出し弁当）の手配と半額を会社が負担します。
　半額分を給与から控除（協定締結済）
※出張時の食事代、宿泊代付与（上限有）
※業務に関連した資格取得に関しては受験費、通信費などの支給有

給与の締め日は毎月15日で、振り込み日は25日です。

勤務地

東京都品川区 / 京浜急行線『青物横丁駅』から徒歩6分
★転勤はありません

♦ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区南品川４－１６－１３

＜交通＞
京浜急行線『青物横丁駅』より徒歩6分
JR京浜東北線・東急大井町線『大井町駅』東口より徒歩12分
りんかい線『大井町駅』より徒歩12分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日　昼食休憩は12時～13時
10時と15時に15分間リフレッシュ休憩

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

♦ 週休2日制（振替休日制度）
♦ 年間休日120日以上
♦ 夏季休暇
♦ 年末年始休暇
♦ 慶弔休暇
♦ 有給休暇（半休から取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※待遇・保険など
♦ 交通費支給
♦ 雇用保険
♦ 厚生年金
♦ 労災保険
♦ 健康保険
♦ 資格取得支援
♦ 賞与年2回（業績と評価に依りますが滞ったことがありません）
♦ 昼食仕出し弁当の手配と半額以上会社負担
♦ 年1回の健康診断ー協会けんぽ健診プランー
♦ インフルエンザ予防接種半額負担
♦ 出張時の食事代＋宿泊代負担（上限有）
♦ 午前10時と午後3時に15分間の休憩

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
♦ 消毒液設置
♦ 自転車通勤可（自転車置き場有り）

※お引越し前後の休暇や転職に協力
♦ U・Iターン歓迎ーオンライン面接可/対面での面接時、交通費支給
♦ 始業開始日の調整は応相談

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない