仕事内容

デイサービスにおける介護業務

・入浴、食事、排泄にかかわる介助
・ご利用者様と一緒にレクリエーション又は、ご利用者様が安全に活動できるように見守り
・ご利用者の送迎（運転業務必須）
※主に軽自動車の運転をお任せします。

☆食事作りは簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。
☆平均介護度1.8程度。
☆1日のご利用者はMAX15名、平均10名ほど。
☆1日の人員配置は介護職3～4名、看護師兼機能訓練指導員１名。
☆全体では介護職正社員2名、パート3名、看護師兼機能訓練指導員パート3名が勤務中です。

☆1日のスケジュール
8：30～ 送迎
9：00～ バイタル測定、健康状態の確認
10：00～ 入浴介助など
（※11：00～14：00の間で交代で1時間休憩をとります）
12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
13：00～ 昼食の片づけ
14：00～ 散歩やレク 、フロア掃除、洗濯、トイレ介助（必要な方のみ）
15：00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供）
16：00～ 送迎
17：30  退勤

＜アピールポイント＞
・小田急線 柿生駅から徒歩5分
・日曜定休
・週2日～3日勤務OK
・お昼までの半日勤務アリ☆
・パートでも賞与あり
・未経験・無資格歓迎！
・扶養内大歓迎
・充実の研修制度でキャリアアップ可！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・運転免許（AT限定可）

＜歓迎＞
・未経験・無資格歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜デイサービス「結」ケアセンターあさおをご紹介します＞
神奈川県にて在宅介護や施設介護サービス、調剤薬局を展開する「株式会社日本ライフケア・有限会社タワラ」が運営しています。
川崎市麻生区片平に立地し、訪問介護事業所に併設しているデイサービスです。
利用者様の考えやできることを尊重した介護の提供を心がけており、豊かな毎日をサポートしています。

『働きやすさ』を重視しています！
福祉用具割引制度、インフルエンザ予防接種割引や処方薬の一部を会社が負担する制度など、グループならではの待遇をご用意しています。
初心者の方は先輩スタッフが丁寧に指導！研修体制が整っており、スキルアップを目指す方にぴったりの職場です。

給与

時給1,154円 ～ 1,249円

• 交通費支給あり

⭐️現在エンゲージ経由で応募いただき、採用となった方限定で1万円の入社お祝い金をご用意しております💡※社内規定あり

＜一律支給＞
基本給：1,112円
資格手当：
・初任者 / 実務者：20円
・介護福祉士：40円
処遇改善（2）：
・無資格：30円
・初任者 実務者：40円
・介護福祉士：85円
送迎可能な方：12円（※送迎業務必須）

＜別途支給＞
残業代別途支給
交通費（月上限15,000円まで）別途支給

＜その他＞
・昇給 年1回　
・賞与 年2回　2,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績）

試用期間　3ヶ月（期間中、条件に変動無し）
雇用の期間の定めあり　1年（4ヶ月以上）

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

• 勤務先 : デイサービス「結」ケアセンターあさお

＜住所＞
神奈川県川崎市麻生区片平2-22-1 103

＜交通＞
小田急線 柿生駅から徒歩5分！

勤務時間

（１）8:30～17:30（休憩：60分）
（２）8:30～12:30 or 13:30（休憩なし）

※週2日～3日ご勤務可能方歓迎です♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

扶養範囲勤務内OK
日曜定休
シフト制（毎月20日頃まで希望休提出、25日頃にはシフトが決定します）
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

労働保険（労働条件による）
定期健康診断（労働条件による・社会保険加入者はあり）
残業代別途支給
インフルエンザ予防接種割引制度
指定薬局での処方薬一部会社負担制度
交通費支給（月15,000円まで）
制服貸与（施設による）
慶弔休暇あり（社内規定あり）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない