仕事内容

あなたにお願いしたいのは、

☆学校の給食センター様やコンビニのお弁当やお惣菜を生産するベンダー様、冷凍食品を生産している大手メーカーなどに納品されている弊社機械のメンテナンスになります。

☆機械の納品などもお手伝いいただきます。その際は、他のサービス会社や弊社の製造や設計部員と共に共同で仕事を行います。チームでの仕事では、達成感も一入です。

☆機械は全て自社開発製品。技術力を売りにしている会社ですので、ものづくりが好きな方に向いています。

【入社後の流れ】
本社工場にて顔合わせも兼ねて知識研修と製造現場での簡単な研修を1週間程度行います。その後、先輩社員や営業と共に、機械の状態を見に行ったりOJTをしながら仕事を覚えていただきます。
営業も機械に詳しいので、協力しながらアフターフォローを進めていただきます。

【将来のキャリア】
弊社は、売って終わりではなく、メンテナンス業務を非常に大切にしています。機械だけでなく、電気的なメンテナンスなどスキル面の向上は限りがありませんので、それらを習得し続けることで、サービスエンジニアとしてのキャリア/スキルを築いていただきます。

【やりがい】
学校の給食センターであれば、機械が止まってしまうと給食のおかずがなくなってしまうので、すぐに直しに行かなければなりません。しかし、機械が動くようになった時のお客様からの感謝は、何にも変え難いものです。
そして、きちんと直すことで機械は長持ちし、安心してお使いいただけます。そこには、サービスエンジニアとしてのスキルが最も重要です。そこが評価されるようになると、よりやりがいを感じられるでしょう。さらに、お客様と信頼関係が築かれると、あなたがいるから機械を買うよと言ってくれることもありやりがいを感じることでしょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

弊社は70年機械を販売しており、メンテナンスも多くあります。サービス会社にお願いしている部分もありますが、サービス会社の高齢化やさらなるサービス品質向上のために、社内のサービスエンジニアを強化しております。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

試用期間は3ヶ月。正社員での雇用。
＜出張手当＞
出張時3,000-5,000円の手当を支給
※金額は役職による。移動の日は半額支給
また、1日1,000円のコミュニケーション費を支給。2泊3日であれば、3,000円の支給。仕事の後に食事会をして楽しんでいます。

近距離の場合は、訪問１件1,000円の手当を支給。まわる件数が多ければGOOD。

＜年収＞
年収は、夏冬の賞与の基本ベース（全社員一律）を1ヶ月分ずつとして、含んでおります。

＜賞与＞
夏冬に基本ベースで１ヶ月ずつ支給。
会社の業績に応じて、決算賞与を支給。
※ただし、業績に応じて、賞与額は変動する可能性あり。

＜家族手当＞
・扶養の奥様がいらっしゃる場合、10,000円支給。
・18歳以下のお子様がいらっしゃる場合、第一子8,000円。第二子以降1人10,000円支給。

＜評価＞
・意欲/スキル/業績を総合的に評価。
・年1回昇給の機会あり。

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅

• 勤務先 : 大阪営業所

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島７丁目１－２６

勤務時間

08:15 ～ 17:10

☆10:00-10:00の10分間、12:00-13:00の60分間、15:00-15:10の10分間の合計80分間が休憩時間となります。

☆残業は波はありますが、平均して20-30h程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日）
◇ 年間休日120日以上
出張等で法定休日に出勤した場合は、給与とは別に特別休暇を付与しております。代休制度はありません。
◇慶弔休暇あり
◇誕生日のリフレッシュ休暇1日
◇計画有給にて、GWとお盆に5日以上連続の休暇を取得していただいています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり

◇ 交通費支給あり
◇ 社会保険完備
◇ 資格取得支援・手当あり
　 業務に関係のない資格やセミナーなどへも補助があります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない