仕事内容

札幌市を中心とした、木造・RC造の賃貸マンションの建築施工管理業務です。
着工から引渡しまで、協力会社への指示や安全管理などを行っていただき、現場を動かしていくお仕事です。
4階建てが主になり、工期はおおよそ5ヵ月～7ヵ月ほどで、受注金額としては1億円以上の案件を担当していただきます。
※詳細については、ぜひお問い合わせください！

※現在100社以上で協力会を構成しております！
創業よりご協力を頂いている会社様も多数あり、弊社への理解も深いので安心して運営できます。

◇経験を活かしてキャリアアップ！
☆こういったことができれば・・・
●基本は、ひとつの現場の施工管理を着工から竣工まで行います。
●複数の現場を担当します。
（2棟～3棟程度を想定）
●技術者としての経験を活かし、竣工後の適切なメンテナンス対応や処置を行う。
●現場を統括する。
1） 現場監督の統括
各現場を担当する複数の監督からの相談への対応、及び適切な指導を行うなど。
※お持ちでない方は、1級建築施工管理技士の資格を取得していきましょう！
2） 若年監督の育成
　　　現場経験の少ない部下への指導。
　　　会社継続のための人材育成など。

現在、働き方の改善や建築物の質の向上などに向けて取り組んでおります。
これからの当部署の活性化に、一緒に取り組んでいきましょう！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

（必須）
● 車両の持込ができる方
● 運転免許証　AT限定OK
● 建築施工管理としての現場経験をお持ちの方

（あったら尚可）
〇 1級・2級 建築施工管理技士
〇 1級・2級 建築士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在も年間20棟から25棟の施工を行っておりますが、今後は更に建築棟数を伸ばすため、2名の増員募集を行っていきます。30棟の目標に向かうための人員を募集します。

給与

月給27万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
414万円 ～ 714万円

※経験を考慮し決定します
(1)賞与（8月・12月）※業績による
★創業より毎年支給！
(2)決算賞与（3月）※業績による
★7年連続支給中！
(3)車両手当：月/15,000円
(4)交通費：全額支給
※ガソリンカード支給
(5)資格手当：月/10,000円～
(6)役職手当：月/10,000円～
(7)住宅手当：月/5,000円（条件あり）
(8)給与改定 年1回（3月）

上記額にはみなし残業代（月40～20時間分、70,000～70,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。

【会社の経営】
来年で20周年を迎える当社ですが、創業より年2回の賞与を欠かすことなく支給しております。また、過去3年間で従業員数は28名増加し、現在62名で運営しており、今後も100人以上の会社を目指すため、業績拡大に取り組んでおります。
「安心して長く働ける環境、キャリアアップを目指せる環境があります！」

勤務地

北海道札幌市西区山の手 / 地下鉄琴似駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市西区山の手5条1丁目1番23号

＜交通＞
東西線 琴似駅より 徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間　休憩1時間
◎残業は月20ｈ程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日：108日
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・社内禁煙（屋外に喫煙所あり）
・現場作業着 支給（新品）
・会社携帯電話 支給
・マイカー通勤OK
・駐車場完備
・再雇用制度
・生命共済保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない