仕事内容

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ランドマークとなる様な建物の
建設に関わるお仕事
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年間休日125日！土日祝休み！未経験OK！

建設プロジェクトの一員として、
資料作成やスケジュール管理などの施工管理業務お任せします。
担当した建物が完成した時の達成感は格別です！
※重量物取り扱いなし

＜＜安心して働ける＞＞
月1回の担当営業のサポートあり！
さらにベテランOB（大手ゼネコン出身者）が
月1回巡回し、相談やアドバイスを受ける機会がありますので、安心して働くことができます。

※入社時研修（10日間）あり！
建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてを学べます。

＜主なプロジェクト例＞
・首都圏ターミナル駅開発
・国家的イベント事業、
・有名アミューズメント施設
・地域活性化事業　など
※政令指定都市や人口の多いところにプロジェクトも多くあります。

【ポイント】
★未経験からでも始められる！女性スタッフ活躍中！
充実した研修制度があるので、
未経験の方でも安心してお仕事スタートすることができます。

★今の職種を極めて責任のある立場になりたい、
　スキルを身につけて高度な仕事をしたい
⇒学びたいスキルや、ライフスタイルに合わせた学び方を用意◎
資格取得、キャリアアップをサポートします。

★住宅補助制度等あり！

案件NO：NT-A0387

応募資格

未経験者、大歓迎！

未験者歓迎！経験不問！ブランクOK！
第二新卒歓迎！Iターン・Uターン歓迎！
職種・業界未経験の方、社会人経験がない方もOK！

施工管理の業務経験がある方大歓迎です！

＜こんな方大歓迎です＞
・人と関わる仕事がしたい
・人と接することが好き
・ものづくりに興味がある、携わりたい
・チームワークを大切にして働きたい
・コツコツ、黙々作業が好き
・技術を身につけて正社員として働きたい
・未経験からチャレンジしたい

前職は、コンビニアルバイト、キッチンスタッフ、
製造工場勤務、宿泊業など様々です！

充実した研修制度があるので、
未経験の方でも安心してお仕事スタートすることができます。

給与

月給21万7,000円 ～
＜想定年収＞
410万円 ～

月給：21万7000円以上＋残業代100％支給＋賞与
※首都圏配属のみ別途手当あり

＜初年度月収例＞
・月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代）

＜初年度年収例＞
・年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与）
・昇給年1回（11月）

【年収例】
・年収450万円／経験3年／月給33万円＋諸手当＋賞与
・年収640万円／経験9年／月給44万円＋諸手当＋賞与
・年収850万円／経験12年／月給48万円＋諸手当＋賞与

勤務地

岡山県岡山市北区 / 岡山駅

• 勤務先 : 岡山県内

＜住所＞
岡山県岡山市北区駅元町

＜交通＞
※希望勤務地を最大限考慮します。
※転勤：稀には、状況によって隣接エリアへの異動の可能性があります。

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間）
＊配属先により変動あり
・時間外勤務：あり（月平均20時間以下）
※試用期間3ヶ月（同待遇）

休日休暇

・週休2日制（土日祝休み）
＊プロジェクト先により変動あり
・GW、夏季、年末年始、有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・産休、育休、復職休暇、介護休業
・年間休日125日

待遇・福利厚生

・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度、報奨金制度、制服貸与
・社宅制度あり（規定あり）
・ローン特別金利、引越し割引、賃貸契約仲介手数料半額
・パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度
・資格取得支援制度、資格取得後報奨金
・定期健康診断（年1回）
・なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口
・保養所の割引利用
・富士急グループ（遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉）施設優待利用
・レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待
・賞与年2回（昨年度実績：2回／3ヶ月分）
・通勤交通費支給（規定）
・時間外手当
・赴任手当（転居の場合）
・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない