仕事内容

KDDIや三菱電機など大手企業の案件が多数！大手・上流案件に携われます。

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SESでも、請負でもない「常用型派遣」ならではの案件が多数！
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当社のエンジニアは「常用型派遣(無期雇用派遣)」。大手メーカーなどは研究開発の観点からコンプライアンスが厳しく、SESや請負はなかなか入れません。そこで”常用型派遣”が必要とされるのです。

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大手企業の上流工程・高商流の案件が多数！
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・KDDI株式会社
・Sky株式会社
・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
・株式会社日立ソリューションズ東日本
・三菱電機株式会社
などとの取引実績あり！

※上記企業様の案件は求人では公開できませんのでご容赦ください。

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大手ITベンダー出身！「技術アドバイザー」がサポート！
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営業と、業界初の「技術アドバイザー」が2名体制であなたをサポートします。

▼配属前
個人スキルの棚卸を実施。評価できるポイントやあなたの強みを見つけます！

▼商談時
あなたが案件の中でどう活躍できるかお伝え！

▼配属後
定期的なオンライン⾯談を設けるだけでなく、常時LINE WORKSで質問もOKです。

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通信講座など、「8つ」の支援をご用意！
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・JTEX通信講座受講補助
・資格取得補助手当（半額～最大全額）
・TOEIC受験費用
・技術書購入補助（購入金額の全額、または2割負担）
・技術研修受講（社内）
・外部無料セミナー（展示会、産業学会講演等）
・外部有料セミナー（受講費用の半額と、交通費全額支給※最大3万円まで）

今の業務とは違う分野の勉強でももちろんOK！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■下記いずれかの業務経験があること
・C、C++の組み込み開発
・単体テストもしくは評価（テスト項目の作成）

＼下記に当てはまる方は歓迎します！／
□「基本情報技術者」または「応用情報技術者」の資格をお持ちの方
□手厚いサポートを受けたい方
□上流の案件に挑戦したい方

＼さまざまなステップアップが叶います！／
・プログラマー業務の経験者⇒設計業務へ配属
・インフラ保守運用の経験者⇒サーバ構築業務へ配属

＼案件例をご紹介します！／
・⾞載ECU開発
・FA関連（製造装置などの制御開発）
・IoTソリューションの創出

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員に伴う募集です。
※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの職種へご応募下さい
※重複してのご応募はご遠慮下さい

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

★経験、スキルによって下記を一例として、決定します。
★入社後は、客先アンケートを基にした評価制度で、納得の昇給！
└評価が高ければ2～3％の昇給や年間2～5ヶ月分の賞与を手にすることも十分に可能です。
★賞与は年間平均3.5ヶ月分を支給！
★役職手当で最大毎月5万円アップもOK！

【月給例】
30万円以上（プログラマー経験3年以上）
35万円以上（SE経験3年以上）
40万円以上（PM／PL経験3年以上）

正社員での採用のため、無期雇用となります。
（試用期間：入社後6ヶ月間／雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません）

勤務地

兵庫県神戸市内
★転勤はありません

★関西圏内で希望を考慮し決定
★会社寮制度あり！初期費用と引越負担0円、家賃95％会社負担！
★リモート・フルリモートOKの案件もありますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください

＜「常用型派遣」エンジニアの魅力！＞
・1つの会社でさまざまな現場に入るので、刺激を受けられる！
・SESや請負など外部発注できない研究開発プロジェクトに参加できる！
・派遣先が意欲・将来性を見てくれるから、上流工程に挑戦しやすい！

＜住所＞
兵庫県神戸市内

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※就業先によって変動あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈年間休日120日以上！〉
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★実力主義の昇給、賞与制度★
エンジニアの仕事は実績で評価されるべき。年功序列的な考え方を廃し、現場のお客様のヒアリング等を元に点数化した通知書を作成し、お配りしています。

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当 （月3万円まで）
■役職手当 （月5000円～5万円）
■住宅手当 (条件有）
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■ 寮・社宅・住宅手当あり
◎初期費用、引越し代を会社が全額負担
◎家賃もサポート(家賃95％会社負担の制度)

＜会社寮制度の利用例＞
例えば、クオーレテック独自の超大手案件、上流でとてもいい案件があるが少し遠方で交通が大変な場合。現場の最寄りでアパートマンションを一部屋借り上げて、会社寮として貸出しします。これにより、通勤圏内で勤務が可能となります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない