仕事内容

◤ 概要◢
当社SNSアニメチャンネルにおいて、下記の業務をお願いします！

(1)テーマ案の立案
SNSアニメ事業部では１つのチャンネルで月に30-40本のアニメ制作を行っています。
そのため月に投稿するコンテンツの動画テーマを考えることが主業務となります。
主にYoutube上でなにが流行っているのか、次にバズる動画テーマはなにかをマーケ視点で分析し、企画出しを行います。
自分で考えた動画のテーマが100万人に見られるワクワクを味わうことができるかも...!?

(2)制作進行
シナリオ、イラスト、絵コンテ、動画編集、収録など各工程で動画制作が滞りなく円滑に行われるように管理します。

(3)クリエイティブのディレクション
作品をよりよくしていくためにフィードバックを行っていきます。

自分の考えた企画が形となって多くの人に届けられる夢のあるお仕事です。
若い世代でクリエイティブを作っている会社だからこそ、インターン生でも社員と同じ裁量権を持ち活躍することができます。
インターン期間で実力を示して頂けた方には、新規の作品立ち上げチームに抜擢することもあります！
今の世代の大ヒットするエンタメを作るには、あなたの力が必要です！

一緒にPlottの未来を拓く作品を作りましょう！


◤ 入社後の動き◢
入社後、まずは既存チャンネルにアシスタントディレクターとして参加していただきます。
お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3カ月後にはディレクターとしてチャンネル全体の制作指揮を取っていただくことを目標に動いていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇必須条件◇
・エンタメコンテンツが好きな方
・素直で成長意欲が高い方
・週20時間以上確保できる方
・週3日以上の出社が可能な方

◇歓迎条件◇
・エンタメ企業で早期内定を獲得したい方
・普段からYouTube・TikTok・Instagram等のSNSを見ている方
・スタートアップ企業の経験をしてみたい方
・率先してチームを引っ張っていくことが好きな方

◇こんな人に合うかも？◇
「新規企画などを生み出す戦略立案が好きな方」
「明るい対応ができ、コミュニケーション大好きな方」
「ボードゲームが好きな方」
「新しい領域への挑戦をしていきたい方」
「裁量ある職場で働きたい方」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◆事業・組織の拡大のため、SNSアニメコンテンツのグロース・新規立ち上げに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

東京都千代田区 / 小川町駅、淡路町駅、新御茶ノ水駅、神保町駅、神田駅

• 勤務先 : 本社：神保町

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町2丁目4　ダヴィンチ小川町　5F

勤務時間

シフト制

※週20時間以上の勤務必須。
※平日週3日は出社必須。週2日リモートワーク1～2時間可能な方

出社は多ければ多いほど大歓迎です！
メンバー間での日々のコミュニケーションがとても大切になってくる業務のためバランスよく毎日稼働できる方が滞りなく業務を進めることができます。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●労災保険

・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・業務中のイヤホンOK
・セミリモート勤務（週3出社）
・フルフレックス制(5:00～22:00の間)
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21:00以降)
・漫画雑誌読み放題制度あり
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり

雇用形態

インターンシップ

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない