仕事内容

電気通信事業を手掛けている当社。あなたには、電気通信業務の管理をお任せします。
下記(1)～(4)のいずれかの業務をご経験の方

業務により異なりますが
●得意先との折衝、打合せ
●社員、協力会社の采配調整
●現場のスケジュール調整
●材料資材の手配等
などをスタッフさんと協力しながら現場を円滑に収めていくお仕事です

＜具体的な事業内容＞
(1)CATV事業部
ご契約者様宅訪問、JCOM機器の設置・障害対応、戸建・集合住宅の新規引き込み工事、保守

(2)セキュリティシステム事業部
機械警備の施工、保守
防犯カメラ・防犯ゲート等の設置、提案
防犯機器販売

(3)モバイルネットワーク事業部
docomo・au・楽天・ソフトバンク等の各局にて装置の新設、改修等

(4)各種電気工事
EV充電器新設、サイネージ設置工事等

ほかには・・・
防犯機器開発に興味のある方

※現在、20～50代のスタッフが15名在籍しています。平均年齢は30代後半です。

＜仕事のポイント＞
◎資格取得支援制度あり！
業務に関わる資格取得が可能で、合格した場合は会社が費用を負担します。勤務時間内で講習も受けていただけますよ。

◎管理能力が身につく！
当社のスタッフだけではなく、協力会社さんとも多く関わります。部門ごとに様々な人を取りまとめながら、成長しつづけていける環境です。県外の会社と折衝する機会が多く視野がとても広がります。お仕事をきっかけに県外の方との交流が深まった方も。

◎希望休がとりやすい！
お休みの希望が通りやすいのも魅力の一つ。プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働いていただけます。

＜入社後の流れ＞
部門ごとのメンバーと連携がとれるように業務を進めていただきます。今までの経験を活かしながら働いていきましょう♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■いずれかの業務内容の経験がある方
■いずれかの業務に関する資格保有者
■技術に自信あり、次はまとめ役にチャレンジしたい方
■実作業が可能で、折衝業務・スケジュール管理・資機材在庫管理等ができる方
■人員采配等を自ら行ない、不足があれば自ら現場に赴き作業ができる方
■当社スタッフや協力会社さんとコミュニケーションを上手くとり、指導や取りまとめができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大し続けているため弊社は請け負っていただく協力会社さんも増えています。そのため案件管理する方が増えるとまだまだお請けできる仕事があります。気持ちよいほどの仕事量と環境が揃っています。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／部門担当
●年収600万円／入社5年目／部門統括責任者
●年収750万円／入社7年目／工事統括責任者

※給与には月40時間分の固定残業代（74,684円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

熊本県熊本市東区
★転勤はありません

◎転勤なし
◎車通勤可／駐車場完備

＜住所＞
熊本県熊本市東区秋津町秋田171-1

勤務時間

08:00 ～ 17:30

（実働8時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■シフト制（月8日／希望休制度）
ほぼ希望休が通ります！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限 2万4,400円）
■家族手当
■残業手当
■役職手当
■休日出勤手当
■住宅手当
■社宅完備（会社半額負担）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■社内表彰制度あり
■報奨金制度あり
■制服・PC・携帯電話・社有車貸与
■資格取得支援制度
■通信教育（eラーニング）
■健康セミナー
■社員旅行
■車通勤可／駐車場完備
夏場スポーツドリンク飲み放題!!

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない