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  5. 児童発達支援管理責任者|子どもにしっかりと向き合えます|事務作業は本部サポートあり|Z会グループ
スマートキッズ株式会社
所要時間
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正社員 30+日前
児童発達支援管理責任者|子どもにしっかりと向き合えます|事務作業は本部サポートあり|Z会グループ
スマートキッズ株式会社 / 児童発達支援管理責任者
  • 給与
    月給 31万5,000円 ~ 37万3,750円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 勤務時間
    10時以降に始業
転勤なし
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容
■個別支援計画の策定
└過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。
■計画にもとづいた療育提供
└子どもだちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。
■障がい児への直接支援
■スタッフマネジメント
■保護者対応
■事務局との連携業務、その他事務業務
など

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
●副業・Wワークも可能です!

<下記どちらの条件も満たす方>※学歴不問
■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方
・障害児福祉施設
・障害者福祉施設
・小学校、中学校、高校
・保育園、幼稚園、こども園
・学童、児童館
■児童発達支援管理責任者研修、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方
募集背景・人数
★体制強化に伴う増員募集!
発達に課題がある子どもたちを支援する放課後等デイサービス・児童発達支援教室を運営している当社。未就学児~高校生まで、幅広い子どもたちと向き合い、成長をサポートしてきました。

現在は全国に50以上の教室を展開していますが、より多くの子どものサポートができるよう、今年度も新規教室の開設を予定しています。そこで今後も質の高い療育を提供するとともに、 スタッフの働く環境を向上させるべく、新たな仲間をお迎えすることになりました。
給与
月給31万5,000円 ~ 37万3,750円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
409万5,000円 ~ 459万8,750円

・給与の内訳
基本給:295,000円~
固定残業代(10時間分):20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。
※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
※入社後3か月の試用期間は、固定残業代制度は適用されません。試用期間中に残業が発生した場合は、実費支給となります。
・賞与:年1回
・昇給:年1回(考課による)
・交通費支給(規定有り)
・役職手当
・残業手当(100%支給)
※試用期間3か月(試用期間中は月給より-20,000円)
※給与は経験などを考慮して決定します。
※児童発達支援管理責任者業務のみの場合は、月給315,000円~となります。児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給325,000円~となります。

★上記に加え、2022年度は一時金の支給実績あり
勤務地
東京都千代田区
★転勤はありません

上記は≪本社住所≫になります。

【勤務地】
東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫にある教室
★転居を伴う転勤なし。希望勤務地を考慮して決定します。

<教室>
▼東京
■墨田区/錦糸町、両国、八広
■江東区/大島、東大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場、南砂町
■江戸川区/平井、瑞江、西葛西、船堀
■葛飾区/亀有
■台東区/三ノ輪、新御徒町
■港区/芝公園

千葉
■市川市/本八幡、京成八幡、行徳、南行徳
■浦安市/浦安

神奈川
■西区/西横浜
■港南区/上大岡
■戸塚区/戸塚
■保土ヶ谷区/保土ヶ谷
■鶴見区/鶴見
■川崎市/川崎

埼玉
■三郷市/三郷中央
■八潮市/八潮、草加
■入間市/武蔵藤沢

▼大阪
■北区/天神橋筋六丁目、中津
■淀川区/淡路

▼兵庫
■神戸市/王子公園/六甲

<住所>
東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル8F

<交通>
★面接は「本社(御茶ノ水Z会ビル)」にて行います。
【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町1丁目2-3 Z会御茶ノ水ビル8F
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅A2出口より徒歩1分
都営新宿線小川町駅A2出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線新御茶ノ駅A4出口より徒歩2分
勤務時間
10:00~19:00/11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※学校のお休み(土曜・夏休み等の長期休暇期間)は勤務時間が前倒しになります。
└8:30~17:30、9:00~18:00
※残業時間は月平均10時間以内です。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●年末年始休暇あり

■週休2日制
└毎週、日曜ともう1日(シフト制)お休みを取っていただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■産前産後休暇・育児休暇
└現在までに38名(内、男性6名)が育児休暇を取得しており、復帰率は96%にのぼります。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与(年1回)※正社員のみ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給/当社規定有)
■時間外手当全額支給
■健康診断
■慶弔見舞金
■外部研修補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ※正社員のみ
└宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の各種施設やサービスを割安価格で利用可能です。
■制服貸与

★充実したオンライン研修があります!
本年度は集団研修が難しい状況もあり、オンラインにて研修を実施。好きな時間に自分のペースでじっくり学ぶことが可能です。

★女性の管理職登用実績があり!
女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える制度・サポートも充実。中には、管理職で活躍している女性スタッフもいます。
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

スマートキッズ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2023年10月20日
スマートキッズ株式会社
【Z会グループ】
「社会貢献ができる仕事をしたい」
そんな想いを持つあなたへ

≪2024年4月入社 心理学部新卒、心理大学院新卒、積極採用中≫
WEB面接も実施していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
MESSAGE
代表からの採用メッセージ
「教育の力により、
一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、
共生社会の実現に貢献します」
わたしたちスマートキッズ株式会社は、2008年4月設立時に「教育の力により子ども一人ひとりの力を最大限支援すること」という理念のもと、2012年5月より放課後等デイサービス・児童発達支援を開始しました。

小さな自信の積み重ねが子どもたちの将来の自立への大きな一歩になると考え、保護者さまとともに、
一人ひとりの子どもとじっくり向き合い個性にあわせた療育計画をご提案し、生きる力を育んでいます。

わたしたちは、3つの関わりを大切にしています。
「子どもの力を信じる関わり」
「子どもの思いに沿った関わり」
「子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの関わり」です。

お子さまが最大限の力を発揮できるよう、今もっている力をしっかりと把握し、
適切な支援のもとで、お子さまが自分自身の力で完遂することを見守り成長を促します。

また、お子さまの意欲と達成感を重視し、将来の自立に向けてお子さまが理解できる手段で
説明し動機づけを行うことで、生きる力を育んでいきます。

そして、一人ひとりのお子さまにとって最適な支援を行うために、
発達支援に関する様々な知識や技術を継続的に学び、
研鑽を重ね、日々真摯に子どもたちと向き合っています。

子どもたちの未来を拓き、社会の発展に貢献したいと真摯に願うみなさまを、
わたしたちの仲間にお迎えできますことを心より願っております。

スマートキッズ株式会社
代表取締役社長
黒木景子
ABOUT
障がいがある子どもたちの「できた!」を支援する会社
スマートキッズは放課後や学校休業日に、障がいがある子どもたちに居場所の提供と、それぞれの課題解決に向けて支援をする教室です。『スマートキッズプラス』は「小学生」、『スマートキッズジュニア』は「中学校1年生から高校3年生」が中心に利用しており、現在は個別重点型療育教室「スマートキッズソリス」が加わりました。

スタッフには、スマートキッズの一員として、誇りを持ってサービスを提供していただきたいと考えています。そのため、私たちは研修制度を充実させています。今年からは、ビデオ研修やオンラインのライブ研修など、これまでの枠組みにとらわれない新しい研修体系を構築中です。あなたのペースで学べるので、経験・未経験問わずスキルアップができます。また、首都圏と関西に52教室展開しており、近隣教室との協力体制があるため、しっかりと有給取得もしやすい環境です。各エリアには、マネージャーがおりますので、教室内だけでなく、一人で抱え込まずに相談しやすい・発言しやすい仕組みも整えています。

経験未経験問いません。あなたの好きを子どもたちの成長に活かしませんか?1日子ども10名に対しスタッフ4~5名の少人数制なので、子どもたち一人ひとりに向き合える環境があります。またスマートキッズには、さまざまなバックボーンを持った方が働いています。個性豊かなスタッフとともに、スマートキッズを盛り上げてくれる方をお待ちしております!

★スマートキッズの日々の療育はブログ(https://smart-kids.co.jp/blog/)にアップしているので、こちらも是非ご覧ください★
  • ◆放課後等デイサービスとは?

    小学1年生から高校3年生までの障がいのあるお子さまや、発達に特性のあるお子さまが、放課後や学校休業日などを利用して、将来の自立に備えた、日常生活動作や集団生活に向けての療育を行う場所です。
    お子さまの特性や保護者の希望を踏まえた『個別支援計画』を元に、個別・集団での療育を提供しています。当社では世代に合った高品質の療育を提供すべく、小学生対象の「スマートキッズプラス」、中高生対象の「スマートキッズジュニア」と教室を分けて運営しています。
  • ◆児童発達支援事業所とは?

    放課後等デイサービスが小学1年生から高校3年生を対象としているのに対し、児童発達支援は未就学児(0~6歳)を対象としています。
    障がいの有無に関わらず、発達に特性のある未就学児に対して、日常生活における基本的な動作を身につけたり、集団生活に適応するための療育を行います。
    スマートキッズでは、個別重点型療育教室「スマートキッズソリス」と、放課後等デイサービス「スマートキッズプラス」の土曜日を児童発達支援として提供しています。
PHOTOS
スマートキッズの特徴
  • 【スマートキッズ株式会社はZ会グループの企業です】

    スマートキッズはZ会グループの企業として、療育教室の運営や、適性検査・外部研修事業の展開、心理学専門校の運営をしています。
  • 【充実した研修体系を用意】

    私たちは、全従業員に支援者としても社会人としてもスキルアップする機会を用意しています。
    対面集合研修とオンライン研修を組み合わせた研修は、あなたのペースで学ぶことが可能です。
    支援者研修は初任者から経験者まで幅広いカリキュラムがあるのでご安心ください。
  • 【全国54教室に展開】

    全て直営で首都圏に47教室、関西圏に7教室運営しています。
    転居を伴う転勤はありません。
  • 【年代別の教室運営】

    スマートキッズプラスは小学生、スマートキッズジュニアは中学1年生から18歳までを主対象として運営、スマートキッズソリスは未就学児から18歳までを対象として運営しています。
    お子さま約10名に対しスタッフ4~5名の少人数制なので、お子さま一人ひとりに向き合える環境があります。
BENEFITS
福利厚生
「社員のがんばる」を応援します。
  • リロクラブ
    福利厚生の仕組みです。豊富なメニューで、プライベートも充実させることができます。
    ※正社員対象
  • グループ優待制度
    Z会グループに所属する会社(全26社)の商品やサービスを優待価格で利用することができます。
  • 表彰制度
    職務において、または職務にとらわれず優れた実績を上げた方を表彰する「栄誉表彰」や勤続年数に応じて表彰する「永年勤続表彰」があります。
  • 産休育休復帰率
    産休育休から復帰する際は、それぞれのケースに応じて労務担当が具体的な働き方を提案しているので安心して仕事に戻ることができます。
    復帰率96%
MEMBERS
スタッフインタビュー
スマートキッズのお仕事って?なぜこの会社を選んだの?社員にインタビューしてみました。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    お子さまの支援について企画することが私の大きな役割です。
    個別課題の準備は、鉛筆を持つ練習や線を引く練習、上下の概念理解など、お子さまによって課題は様々です。
    おやつの担当を任されているので、お子さま一人ひとりの好き嫌いを考え、メニューが被らないようにしながら用意しています。

    私がこの会社を選んだ理由
    私はスマートキッズの理念に共感して入社しました。
    学生のときの幼稚園実習にて30名の子どもたち全体を見なくてはならず、一人ひとりを見れていないなと感じていました。
    私はもっと一人ひとりに関わりたいと思いこの業界を選びました。
    お子さま10人程度にスタッフ4~5人の環境は、少人数だからこその関わりができると思います。
    スマートキッズは『一人ひとりの可能性を最大限支援する』を充分に実現できると感じています。

    だからこの仕事が好き!
    あるお子さまは発語がなかったのですが、療育によってだんだん話せるようになり、私の名前を覚えて読んでくれるようになったことが、なによりも嬉しかったです。
    まずは挨拶の練習から始まり、教室で過ごすなかで必要な『ただいま』や『さようなら』、『いただきます』、おもちゃを使いたいときの『貸してください』といった単語の練習をしました。
    例えばおもちゃを貸して欲しいときは、『貸してください』のジェスチャーを繰り返し伝えました。
    真似ができない場合は、手を一緒に持ってジェスチャーをします。一緒にできるようになったら次は声も付けて復唱してもらいます。
    できたらたくさん褒めてあげる。根気強く、繰り返し繰り返し行いました。
    今では目に付いたもの、感じたことを伝えられるようになりました!
    自分の関わりによって成長を直に感じられた瞬間がやりがいです。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    最近になって児童指導員の業務に加えて管理者業務を開始しました。
    まだ始まったばかりですが、頑張らないと!と思っています。
    その中で最初に取り組んでいる業務は利用者数の管理。
    日々コミュニケーションをとりながら、なるべく保護者のみなさまのご希望に沿うよう調整しています。

    私がこの会社を選んだ理由
    入社するまで、障がいのあるお子さまとの関わりがなかったので、スマートキッズであれば療育を通して自分も成長できると感じたのが決め手です。
    スマートキッズでは、お子さま一人ひとりについてどうすればより良い支援ができるかをみんなで話し合い考える時間があります。
    時には意見がぶつかることもありますが、スタッフ全員が同じ目標を見据えながら話し合っているので、最後は全員が納得した支援を導き出すことができています。
    スタッフとは仕事の話以外でもなんでも話せることも、スマートキッズが好きな大きな理由です。

    だからこの仕事が好き!
    一番嬉しかったエピソード
    お子さまがなにかひとつでもできるようになったときはやりがいを感じます。
    字が書けないお子さまに、自分の名前を書けることを目標に練習をしたことがあります。
    机に向かうところから始まり、次に点と点を結んで線を引く練習。線が書けるようになったらなぞり書きの練習です。だんだんなぞる部分を薄くして、最後は自分の書いた文字を見ながら書けるようにしていきました。
    半年練習して名前が書けるようになりましたが、残念ながらお子さまは書いた文字が自分の名前ということを認識していませんでした。
    そこでお気に入りのタブレットを使うときは予約表に名前を書いてから使うことをルールとしたところ、自分の名前を書くことで名前の認識ができるようになりました。
    字を書くという作業ではなく、自分の名前を意志をもって書けるようになったことがとても嬉しく思いました。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    私は小学生を主対象としたスマートキッズプラスで勤務していています。
    保護者さまと話す機会もたくさんあり、お子さまへの支援だけでなく保護者さまへの支援も仕事の一つだと実感しています。
    あるお子さまの場合、お父さまへお子さまの様子を伝える機会は頻繁にあったのですが、お母さまとはタイミングが合わずなかなかお話する機会がありませんでした。
    そんな時、私が記入した連絡帳を見たお母さまから「子どもの様子が本当によく伝わりました。いつもありがとう」とコメントをいただきとても嬉しかったのを覚えています。

    私がこの会社を選んだ理由
    私は大学時代教員免許を取得しましたが、教育実習で40人の子どもたち相手に授業をした際、これでは一人ひとりの小さな成長を見逃してしまうのではないかと感じました。
    そのとき私は「もっと一人ひとりの成長に関わりたい」という気持ちが強いことに気づいたんです。
    学校とは違う形で子どもたちとかかわる必要があると考え、放課後等デイサービスに就職することを決めました。
    その中でもスマートキッズのHPにあった「理念」を大切にしている点に惹かれ応募し、現在に至ります。

    だからこの仕事が好き!
    入社後すぐは私を警戒しているお子さまが多く、最初は「だれ?この人!」と強い口調で拒否されたことがありました。
    積極的にコミュニケーションを取ることを心がけていましたが、警戒心をもたれているなと感じるときは声かけよりも、“あ、いるな”という存在を認識させることを意識しています。
    まずは常にそのお子さまの視界に入るよう心がけ、次にお子さまの興味があること・好きなことについて話しかけるなど徐々に距離を縮めていきます。
    そうした中で、お子さまから声をかけられ、名前を呼んでもらえるようになったことはとても嬉しかったですね。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    私はスマートキッズソリスで個別療育を担当していて、日々お子さま一人ひとりにあったプログラムを考えています。
    先日はお子さま2人1組ペアを組んで、お互いにインタビューをする療育を行いました。お子さまの特性に合わせて質問内容と難易度を変えて、柔軟に対応していくことがポイントです。

    私がこの会社を選んだ理由
    教育実習に行った経験の中で、私は集団の中での教育ではなく、一人ひとりにあった教育にたずさわりたいと思うようになりました。
    その時の経験がきっかけでスマートキッズへの入社を決めました。
    お子さま約10名に対しスマートキッズは4~5名のスタッフを配置しているので、丁寧な支援ができる環境だと思ったからです。
    スマートキッズでは、保育や心理、教育など色々なバックグランドを持つ方々と働くことができます。
    保育園や学校での経験がある方、心理の知識を持つ方など、様々な経験を持った方と関わることは、子どもたちの療育を考える時に自分とは全く異なった意見や考えを聞くことができて、とても勉強になります。
    自分も日々成長できる環境だと思いますし、仕事がより面白いなと思えるようになりました。
    現在は1年前の自分からは想像できないくらい、毎日子どものことを真剣に考えています。
    やりがいも感じることができて、私自身もお子さまと一緒に成長できている実感が持てています。

    だからこの仕事が好き!
    私にとって一番うれしいことは、お子さまの成長を見られることです。
    ある日、自分の嫌な気持ちを伝えるのが苦手なお子さまに対して、気持ちを伝える練習を行いました。
    色々な気持ちが絵で書かれたカードを使って「今どんな気持ちかな?」と確認していくと、半年後にはカードがなくても気持ちを伝えることができるようになったのです。
    そのときはお子さまの成長を感じ、胸が熱くなりました。
COMPANY
会社情報
会社名 スマートキッズ株式会社
事業内容 ■発達支援を行なう療育施設の運営
■心理系予備校「ファイブアカデミー」の運営
(心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など)
■外部研修事業
企業
WEBサイト
http://smart-kids.co.jp/
所在地 【本社】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目2-3 Z会御茶ノ水ビル8F

東京メトロ丸ノ内線淡路町駅A2出口より徒歩1分
都営新宿線小川町駅A2出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線新御茶ノ⽔駅A4出口より徒歩2分
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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