仕事内容

★利用者大幅増のため新教室のオープニングスタッフ募集★

オープンから1年半、おかげさまで順調に利用者も増え続け来春の２教室目のオープンに向け増員を行います。
『良い療育は良い職場環境から』この言葉に賛同できる方。ご応募お待ちしております。
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（業務内容）
・PCを使った教材作成や簡単なデータ入力作業(貴方の作った教材が子供達の未来を変えるかもしれません！)
・未就学児から高校生までのお子様の療育
・通所児童の車での送迎(社用車での送迎になりますので、ご自身の車を使用することはございません。）

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現在新教室オープンに向けて現在準備を行っています！


子育てとの両立を考えている方、ブランクのある方も大歓迎です。子どもを見る事が初めての人や興味がある人大歓迎です！！子どもと接したことがなくても大丈夫。この仕事を始めて子どもの魅力に取りつかれたスタッフもいます！是非勇気をもって飛び込んできてみてください！

年齢層も幅広いスタッフが在籍しておりますので、働きやすい職場になっております。オープンして日は浅いですがオープニングスタッフも離職もなく全員在籍中です！
来春には弊社初の新卒社員も入社予定になっておりますので、卒業して間もない方でも大歓迎です！
子ども達がみんなで遊ぶように、スタッフも【全員で一つのチーム】として盛り上げていきましょう！

ぜひお気軽にご応募ご相談お待ちしております。

弊社HPはこちら
→https://www.hug-mirasapo.link/

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！


週5日以上1日6時間入れる方以上入れる方限定　
児童福祉業界実務経験5年以上の方のみ限定(実務経験書出せる方)
PC操作できる方(WEB関係強い方大歓迎)
普通自動車免許必須(運転得意な方・普段車を運転される方大歓迎)
障がい福祉業界経験者限定・厚遇いたします。
土曜日・祝日出勤できる方大歓迎。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき教室増設を計画中！
2名以上の増員を予定しています。

給与

時給 1,500円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月。そのほかの条件に変更はありません。
※週5日以上　1日6時間入れる方　業界実務経験5年以上の方のみ限定になります。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県つくば市 / つくば駅/つくばエクスプレス線

• 勤務先 : ジョイきっず

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県つくば市東2丁目26-3エムズスクウェア1号室

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

1日あたりの実働時間：6時間以上　
シフト例
・10時00分から19時00分までの間で6時間以上入れる方優先

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 完全週休2日制（日曜日＋シフト制）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 労災保険
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短社員制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない