仕事内容

創業から２２年目を迎える当社では、『IT研修事業』に力を入れることにより、多くの未経験者を採用し、組織の拡大を行ってまいりました。

今回募集しているのは、２０２１年に新設される新会社の『役職者候補』です。

貴方の今までのITエンジニアとしての経験を活かして、若手を牽引するリーダーとして働いてみませんか？

【採用後の流れ】
■ ブランクやスキルに不安のある方
　∟本社にて１～２カ月のプログラミング研修をしてから現場に出ることができます。

■ ２～３年程度の開発経験がある方
　∟現在のスキルに見合った開発案件に参画して頂きます。
プログラマーとしての経験しかない方も、詳細設計から徐々にSEとして参画できる案件にアサイン出来るので、スピード感をもってキャリアアップできます。
（経験にもよりますが、はじめの現場からSEとしての参画も可能です。）

【キャリアップについて】
プロジェクト参画後は、お客様先で弊社の新人（研修上がりの新入社員）と一緒のチームで開発を行い、教育及びマネジメントをお願い致します。

新人のマネジメント経験を積み、２～３年程度でシステム開発部門の役職者へ昇格します。
※プロジェクトリーダーのアンダーポジションくらいを想定

☆おおよそ５年以上リーダーポジションでの実務経験を経た役職者の中から、事業会社の役員に選抜される事もございます☆

本社勤務となり、法人営業として客先の新規開拓やエンジニアのフォロー、採用（面接や採用数の予算計画など）業務など、より経営に近い実務を行い、徐々にグループの事業会社の運営に携わっていきます。

その他、報酬、仕事内容、働き方などの希望によって、様々な活躍できるフィールドを用意しているので、一緒に会社を盛り上げてくれる方はぜひご応募ください！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

プログラマ・システムエンジニアとしての実務経歴がある方。
※マネジメント経験のある方は大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名の採用を検討。
※新会社設立を構想している為、技術部門のマネージャー及び管理職を募集しています。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

(1) 実務経験1年未満、ブランクのある方
（経験やスキルシート、適性テストにより判断）

＜研修期間中＞
月給２０万～２５万円
（１~２か月　習熟度により短縮・延長有）
＜研修修了後＞
月給２５万以上

(2) 経験者（研修が必要ない方）
　月給３０万円以上
　※経験やスキルにより優遇いたします。

【年収例】
入社1年目　年収430万円/月給25万円（テスト・改修）
入社3年目　年収650万円/月給36万円（ECサイト開発）
入社6年目　年収720万円/月給49万円（スマホアプリ開発・マネジメント）

勤務地

大阪府大阪市北区 / 谷町線「東梅田駅」徒歩3分

・大阪支店（研修が必要な方※２週間程度）
・新宿本社　及び　都内近郊クライアント先

＜住所＞
大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10　パシフィックビルディング1104号室

＜交通＞
【新宿本社】
大江戸線「都庁前駅」徒歩2分
東京メトロ「西新宿駅」徒歩3分
JR「新宿駅」徒歩5分

【大阪支店】
谷町線「東梅田駅」徒歩3分
JR「大阪駅」・阪神線「梅田駅」・御堂筋線「梅田駅」徒歩5分
四つ橋線「西梅田駅」・阪急線「梅田駅」徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00
休憩時間　12：00～13：00（60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

●年間休日128日以上！
・土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・社員旅行休暇（石垣島旅行：3日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇制度・・・復帰実績あり（男性も取得実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給：年１回　　（臨時昇給実績 年２～３回）
・賞与：年２回　　（基本給ベースではなく、利益率により算出）
・保険　　　　　　（社会・健康・労災・厚生年金）
・諸手当　　　　　（残業手当・資格手当）
・社員寮　　　　　（家賃の半額を弊社が負担）
・研修施設　　　　（石垣島）
・キャリアアップ研修（2~3年ごとにスキルアップ研修が可能）
・勉強会
・部活　　　　　　（バンド部・マラソン部・ボルダリング部etc.）
・イベント　　　　（新年会・ディナークルーズ・忘年会etc.）

※臨時昇給を実現する裏側
当社営業がエンジニアの昇給を実現できるよう、定期的に取引先と契約交渉を続けています。
今年も毎年の昇給以外に臨時昇給した社員は４割以上です。
営業陣は年内にも全員の臨時昇給を果たしたいと意気込んでおります。
エンジニアの皆さんの頑張りに給料UPでお応えしていくのが弊社のスタイルです。

雇用形態

正社員