仕事内容

2024年9月新規オープン！介護付有料老人ホームぬくもり絆
★お仕事説明会＆面接会開催★(※要予約)
日時：5/12（日）10：00～・14：00～　各回90分程度
5/25（土）10：00～・14：00～　各回90分程度
場所：医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1
ご不明な点はコチラから：0120-814-282

※ 説明会のあと、面接希望者はそのまま面接もOK☆
面接希望の方は、履歴書ご持参の上、ご参加ください☆
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★月収例219,600円でしっかり稼げる！
自身の目標に合わせた「目標共有制度」を導入しており、キャリアップへの道が明確です。

★法人内に研修センターを設置しています。
講座数は150種類以上あり！
スキルアップされたい方におすすめです。

★お子さんがいる方も安心！無料で利用可能な保育園を完備！
その他にも、結婚・出産祝い金や育児休業実績もあります。

■グループ法人内の事務のお仕事です。
＊外部業者等の電話・来客対応
＊労務関係業務　
＊銀行、官公庁など近隣へのおつかい
　ＡＴ軽自動車（社用車）または持ち込み

★各種マニュアル完備しています。
◎職業訓練修了生歓迎！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■ 必要な経験等

　経理業務経験　あれば尚可
　エクセル・ワードの基本操作


■必要な免許・資格

　普通自動車運転免許
　高校卒業以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆スタッフ間の仲が良く、雰囲気の良さが自慢の職場です。
様々な年齢、職種のスタッフが在籍していますが、連携が取れており、分け隔てなく相談できる環境があります。
雰囲気を見るために、まずは見学をしたいといった相談も受け付けておりますので、お気軽にエントリーくださいね。

給与

月給20万9,100円 ～ 21万9,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万3,600円 ～

◎固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給します。
◎賞与年2回あり！！
◎昇給あり！

上記額にはみなし残業代（月25時間分、33,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

奈良県香芝市 / 近鉄下田駅

• 勤務先 : ぬくもりグループ本部

★駅から徒歩5分以内です

◆マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
◆法人本部がある香芝市は、グループ施設が点在する奈良県中南部、大阪府へのアクセスも良く、通勤にも便利です♪

＜住所＞
奈良県香芝市下田西2-7-61

＜交通＞
●公共交通機関の場合●
近鉄大阪線　近鉄下田駅より徒歩2分

●マイカーの場合●
西名阪自動車道　香芝ICより約10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩60分

◎日勤のみのお仕事なので、お子様がいらっしゃる方も働きやすい♪

休日休暇

週休2日制
＊１ヶ月単位のシフト制
＊月8~9日休み（4週8休）
＊年間休日105日
＊連続４連休取得を全職員義務化
＊リフレッシュ休暇（年間９日間）あり
＊シフト制なのでプライベートも充実♪
＊正社員の場合、土日祝の勤務があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

☆従業員を大切にしたい！２０以上の充実の福利厚生
★リロクラブ加入
★エクシブ法人会員
★法人内に保育園有り職員保育料無料！
★結婚祝い金
★出産祝い金
★希望休制度
★永年勤続表彰制度（勤続１年より）
★月刊ＭＶＰ表彰制度
★介助法スキルアップ研修
★ストレスチェック制度
★インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
★年に１度の社員総会
★新人研修にて普通救命講習取得
★全職員年に１度４連休の取得必須
★職員無料駐車場完備
★ユニフォーム貸与
★クリーニング業者外注
★産業医の配置あり
など毎年パワーアップ中！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない