仕事内容

日本におけるファーマ・ソリューションズ事業の継続的な成長をサポートするアカウント・マネージャーを募集しています。この事業は、科学的根拠に基づき、様々な健康問題に対応する革新的な健康素材を製薬業界に提供することを目的としています。クリエイティブでパワフルな当社の一員になりませんか？

【業務内容】
アカウント・マネージャー（営業）として、ファーマ・ソリューションズの日本における主要顧客およびチャネル・パートナーの窓口となり、次の役割を担います。

◆ビジネスプランとイニシアチブを開発し、日本におけるファーマ・ソリューションズ製品のキーアカウントと市場での売上を伸ばすために必要な施策を実行する。
◆主要顧客や販売代理店との強い関係を維持する。
◆主要顧客とのビジネスチャンスを開拓し、プロジェクトのパイプラインを維持する。
◆医薬品と栄養補助食品市場でのビジネスチャンスを開拓する。
◆予算要件と収益性の高い売上目標の達成に注力する。
◆新規ビジネス開発、顧客との関係構築と維持・向上する。
◆販売チャネルの最適化を促進し、顧客の問題解決をサポートする。

【このポジションの魅力】
各剤型における充実した製品ラインナップを展開することで、顧客の要望に応じた数多くの選択肢の提案ができます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

◆製薬、化学、栄養補助食品、または関連分野の学士号取得者
◆8年以上の製薬会社または栄養補助食品業界での営業またはアカウントマネジメントの経験
◆ファインケミカル業界において、医薬品、栄養補助食品、またはその関連製品の販売管理実績があること。
◆技術的、商業的なニーズを特定し、最適なソリューションを提案できる商業的、技術的な洞察力があること。
◆顧客企業の経営者、上級管理職、業務担当者など、様々なレベルの方と交流ができる方。
◆プロモーションイベントを企画し、主要なステークホルダーを巻き込むためのイニシアチブをとることができる。
◆キーアカウントや販売代理店の管理業務経験があること。
◆SAP,SFDC,Microsoft Office Suiteのプログラムに精通していること。
◆国際的な視野を持ち、日本市場に対しても興味を有すること。
◆英語でのプレゼンテーション、ディスカッション、資料作成経験が必須

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

年俸900万円 ～ 1,400万円

• 交通費支給あり

◇試用期間：３ヶ月（条件変更なし）
◇給与支払方法：年俸の1/12を毎月支給
◇管理職のため通常の残業代支給なし

勤務地

東京都千代田区永田町2丁目11番1号
★駅から徒歩5分以内です

テレワーク勤務可能
◎業務内容に応じて、下記拠点へ出社
＜東京本社＞東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー）

＜住所＞
東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー10階

勤務時間

09:00 ～ 17:00

就業時間 09:00 ～ 17:00（休憩時間 1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日 126 日（2024年）
■ 土 日 祝日 GW 年末年始
■ 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
■ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■EAP(Employee Assistant Program)：個人的な問題（金銭、養育、家庭、キャリアほか）を抱えた場合に無料で外部の専門家に相談できる従業員向けのプログラム
■産休/育休制度：休業期間中、最長16週間に渡って100％の給与補償制度
■退職金（確定拠出年金）
■健康診断・人間ドック：全額会社負担（オプション除く）
■病気休暇制度（本人の私傷病または家族の私傷病による看護や介護等で休む場合）
■FOW(Future of Work):オンサイトとオンライン(テレワーク)での柔軟な働き方を実現するハイブリッドな勤務制度を導入しています。職種により勤務制度が異なり、状況によってはフルリモートの働き方も可能
■IFF Recognition Award Program:社員の優れた貢献に関して、賞賛と報奨金を支給する。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない