仕事内容

三田工機株式会社　総務部にて、《技術営業職》のお仕事をお任せします。顧客に打合せ・納品に伺ったり、社内生産管理をしていただきます。顧客層は主に自動車部品メーカーや機械メーカー、医療機器メーカーです。

＜仕事の流れ＞
週に１～２回ルートの群馬県、埼玉県の大手客先工場に営業納品に伺います。外出する日は朝会社で製品を積み込み、車で一日回ります。
HPなどからの新規問い合わせ顧客の対応をします。
営業と同時に社内の生産管理を生産管理ソフトを活用して行って
いただきます。総務部で顧客管理、生産管理をします。
客先の要望を聞き、提案をする事で多くの顧客から評価をいただいておりますので慣れるまでは大変な部分もありますが、多くの知識経験が身に付くのでやりがいに繋がる仕事です。

＜入社後の流れ＞
最初は生産管理ソフトの運用を学んでいただきます。客先工場へは社長に同行してルートや一人一人の担当者、客先の現場を覚えていただきます。（最低3ヶ月は社長が同行します。）

【一緒に働くメンバー】
本社・工場には１５名(パート含む)が所属しております。平均年齢層は３０代中心です。先輩たちの前職は様々です。

【仕事のポイント】
◎キャリアUPのチャンス！
将来的には営業職リーダー、工場管理職などへのキャリアアップも可能です。(興味があれば多くの工作機械操作・CADへの挑戦も可能です。)
この仕事の魅力・やりがいは他社には対応出来ない精密で付加価値の高い製品を提案している弊社で多くの技術・知識が身に付く事です。具体的には自身で提案し、顧客から評価をいただき成長を感じることができます。一方、大変なのは加工知識の習得には終わりがないところです。常に新しい技術に挑戦していく気持ちで一緒に成長しましょう！！

応募資格

★経験者のみの募集になります

製造業(機械加工、治具・工具製造)の会社で営業経験のある方。
ルートセールス経験のある方。
工作機械操作経験有りの方は優遇します。
CAD操作経験有りの方は優遇します。
ものづくりが好きな方。
車の運転免許を取得して普段から運転している方。(ペーパー不可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

営業職は社長が中心に行ってきました。
今後の企業の成長を考え、営業、生産管理を募集します！！

《応募から内定まで3週間！》
▽先ずは当ページからご応募ください！
▽メール連絡(弊社担当からメールにてご連絡致します)
▽対面面接(WEB面接も可・WEBの場合は再度対面面接をお願い致します)
▽最終面接(こちらは必要に応じて)
▽内定(応募から内定まで約3週間を予定)

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社5年目／経験者、32歳(製造部)
●年収530万円／入社20年目／経験者、50歳(製造部)

※試用期間は３ヶ月です。条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷 / 東急田園都市線梶が谷駅
★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷5-7-3

＜交通＞
東急田園都市線「梶が谷駅」より東急バス「西福寺前」下車徒歩3分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（年間休日114日+有休休暇）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇GW休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり(支援金有り上限30,000円)
◇作業着支給あり・クリーニング代は会社支払い
◇企業年金あり
◇外部研修あり(希望者は会社持ちにて受講できます。）
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇健康診断
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇バースデー手当て有り(入社1年経過後)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない