仕事内容

各種広告・SPのプランニングや、グラフィック・Web・映像の企画・制作など幅広く手掛けている当社。あなたには、アートディレクターの業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■ブランディングから各種プロモーションに関するグラフィック、ウェブ、ムービー、プロダクト、空間プロデュース等

■クライアントの要望を踏まえ課題を抽出し、コンセプト立案からコミュニケーション設計、各種デザインのディレクションおよび実制作

■案件に関わるスタッフィングや進行管理、予算管理、クライアントや協力会社への折衝等

■実績の詳細は下記をご覧ください。
www.avalanche.co.jp

＜一緒に働くメンバー＞
20代～50代（平均年齢35歳～40歳）のメンバーが活躍中。
プロデューサー 3名
ディレクター　1名
プランナー 3名
アートディレクター 2名
クリエイティブディレクター 2名
コピーライター 2名
WEBディレクター 2名
デザイナー 5名
フロントエンドエンジニア 1名
経理／総務 2名

案件ごとにチーム内で必要なコミュニケーションをとりながら、業務を進めています。

＜仕事のポイント＞
◎完全土日祝休み
しっかりとお休みがとれるのも当社の魅力の一つ。GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もあるため、プライベートも大切にメリハリをつけて働ける環境です。

◎現場の声が届く
社内の様子をしっかりとヒアリングして、必要なものは取り入れる対応などを行なっているため、働きやすい環境を整えているのも当社の魅力の一つです。

◎スキルアップができる
幅広い業務を担当するため、経験をつんでいくごとに様々なスキルを身につけながら成長していける環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

実務未経験でもアートディレクターを目指している方はぜひご応募ください。
※ポートフォリオのご提出をお願いしております。

＜必須条件＞
■Adobe Photoshop・Illustratorのスキル

＜歓迎＞
□グラフィックだけではなくWebやムービーなどディレクションされていた方
□企画から考えて企画書作成やプレゼンテーションも行なえる方
□デザイナーの経験がある方

＜こんな方、お待ちしています＞
◎周囲への思いやりを大事にできる方
◎きちんと人の話に耳を傾けられる方
◎成長意欲をもって取り組める方
◎進んで学ぶ姿勢、主体性をもって取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大手企業のブランディング案件が増えたため、ディレクションを増やすための増員となります。

【選考フロー】
▼書類選考
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（データもしくはサイトURL）の提出をお願いしております。
▼現場面接　※WEB面接可
▼役員面接

▼内定

給与

月給28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 700万円

※前職給与を考慮し決定
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

◎昇給年1回（10月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎決算賞与（業績による）

勤務地

大阪府大阪市西区 / 地下鉄「淀屋橋駅・肥後橋駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※月・水・金は会社出勤日
※火・木はリモート推奨デー

＜住所＞
大阪府大阪市西区京町堀1-4-22　肥後橋プラザビル7階

＜交通＞
地下鉄「淀屋橋駅・肥後橋駅」より徒歩5分

勤務時間

専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日7時間30分）
勤務時間帯　 9:30～18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半休OK）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（復帰実績＆男性取得実績あり）
■介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給／月上限2万円
■時間外手当
■定期健診
■時短勤務制度
■オフィスグリコ
■スキルアップ支援制度
■産業医
■評価制度
■服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない