仕事内容

ビル用コンクリート壁版やマンション向けバルコニー版などで使用される、コンクリート二次製品（プレキャストコンクリート）の設計をお任せいたします。

【プレキャストコンクリートとは？】
ビルや道路、港湾、下水道などで使用されるコンクリート材料のことです。予め工場で製造しておくため、工期を短縮できたり、デザイン性に優れたものをつくることができたりします。

【プレキャストコンクリートができるまで】
1、 コンクリートの型枠を製造する
2、 型枠にコンクリート材料を流し込み固める
3、 耐久テストを繰り返す
4、 出荷

【仕事内容について】
■提案図の作成
営業サポートとして、お客様への提案図を作成。たとえば、マンションのバルコニーや階段をプレキャストコンクリート化することで、工期短縮や仮設の省力化などを提案します。

■打ち合わせ・施工図の作成
プレキャストコンクリートが使用される物件について打ち合わせし、外観や構造図をもとに施工図を作成していきます。施工図の作成は外注先も協力してくれています。

■製品図の作成・製作
「不具合が発生しやすいので形状を簡略にして欲しい」「災害発生時に損壊する可能性があるので形状を変更したい」等の要望をもとに、コンクリートの製品図を作成します。製品図完成後は工場にて製作開始。製作中も工場へ出向き進捗を確認します。使用するCADはAutoCAD、JWCad、BricksCadなどです。

■検査・納品
検査・納品まで立ち合います。

【入社後の流れ】
まずは過去に当社が担当した物件について学んだり、工場実習を通してどのような流れで製造されているのかを学んだりします。知識がない方でもご安心ください。

★応募の際、履歴書に希望職種と希望面接日程をご明記いただくとスムーズに日程調整できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞

★職種や業界の経験は不問です。
★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【後継者を募集！】
現在プレキャストコンクリートの技術者は60代が1名と40代2名の計3名。今回は後継者を育成するための募集です。

給与

月給19万2,000円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
★別途、年2回の賞与や各種手当（残業・皆勤・家族・役職）があります。

※上記月給は、職能手当を含んでいます。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中、待遇に変更はありません。

勤務地

岐阜県不破郡垂井町

• 勤務先 : 垂井工場

★転勤はありません

★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
岐阜県不破郡垂井町表佐58-2

勤務時間

08:30 ～ 17:30

★残業は平均すると月30～40時間です。残業手当は「35％」という高い割増率で支給します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（半休の取得も可能です／入社時に3～5日付与、半年後までに計10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※夏季休暇は会社指定有給として3日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月10万円まで　※マイカー通勤の場合は月3万1600円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
┗一般的に割増率は「25％」ですが、当社は「35％」と高く設定しています。
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月8000円）
■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月4000円）
■報奨金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■食堂あり
■寮あり ※拠点によります。
■社員旅行（過去実績：フランス、ベトナム、台湾、北海道、九州など　※目標達成時）
■車通勤可・駐車場完備
■制服貸与

★社員提案制度あり
年齢・社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行なった社員は、社長に表彰され、3000円～3万円が支給されます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない