仕事内容

【"マイステイズグループ"ハウスキーピング部門での管理業務】本社・ハウスキーピング部門で、各ホテルの客室清掃、共用部清掃における現場スタッフ(清掃スタッフ、チェッカー)の指導や応援、委託会社の選定や契約に関する折衝や事務などを担当します。

●"マイステイズ"のご紹介
当社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。

●具体的な業務例
・各ホテルの清掃スタッフやチェッカーの指導、アドバイス
・契約に関する業務(契約内容の精査、更新などの手続きなど)
・改修や共用部の定期清掃における協力会社の選定や手配
・清掃委託会社(協力先)への業務依頼、弊社の業務スタンダードの周知
・新規ホテルオープン時の応援など

●1日の業務(一例)
9:00 　 オフィス出社
9:30 　 前日のメール対応
10:00 　チェッカー(客室清掃責任者)との業務効率化のためのMTG
11:00　 契約書作成・事務作業
14:00 　ランチ後、新規オープンホテルで現地の応援と新入スタッフの指導
18:00 　現地ホテルから直帰　～お疲れさまでした！～

●キャリアを活かせる
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、お客様のニーズに応え、ご満足いただけるホテルグループであり続ける必要があります。ハウスキーピングはお客様の評価を決める重要な部門。成長を続ける当社で、キャリアアップを目指せます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
◆ホテルでのハウスキーピング(客室清掃担当者)の指導や教育の経験　5年以上
◆全国転勤、出張が可能な方（1か月数回程度の全国出張あり）

【歓迎】
◆チェッカーの指導経験(年数問わず)
◆マネジメント経験

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～

※経験・年齢を考慮して優遇いたします。
※試用期間３カ月（同条件）

勤務地

東京都港区 / 各線六本木駅

• 勤務先 : 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

★駅から徒歩5分以内です

東京本社(六本木)所属となります。
※全国転勤あり
※出張あり(月数回)

その他、下記のエリアも募集しております！
【拠点オフィス一覧】※出張あり(月数回)
◇札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内)
◇新潟(アートホテル新潟駅前内)
◇石川(ホテルマイステイズ金沢キャッスル)
◇大阪(大阪市淀川区 新大阪SONEビル)
◇福岡(ホテルマイステイズ福岡天神、またはアートホテル小倉ニュータガワ)

＜住所＞
東京都港区六本木ヒルズ森タワー 41階

＜交通＞
各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

◆週休2日制・土日祝休み
（休日に業務の場合は振替休日を取得）
◆年間休日118～121日(年度による)
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ）など
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション）　など
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない