仕事内容

自動車業界や食品業界などの大手企業をはじめ、さまざまな業界で使われるコンベヤなどの製造に携わります。

＜扱う製品＞
工場や倉庫に欠かせない搬送機器です。当社ではスムーズにモノを流すコンベヤ、モノを掴んで別の場所に移動させるロボット、無人で動く台車などを、あらゆる用途にあわせてつくっています。

＜仕事内容について＞
コンベヤをはじめとした搬送機器の組立をおこないます。図面を確認しながら、部品を組みつけたり、配線したりします。


＜垂井工場の特徴＞
当社の主力製品である駆動コンベヤを製造しています。
若い社員が多く、全国にあるマキテックの工場の中でも特に元気。
あなたが一日でも早く会社に慣れるようサポートします。
転職経験者も多いのでご安心ください！

★★応募の際に、面接希望日を明記いただくとスムーズに日程調整できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞
★職種や業界の経験は不問です。
★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

主力事業として、コンベヤなど搬送機器の設計・製造・販売・据付を一貫して手がけている当社。豊富な製品バリエーションにより、導入先の工場や倉庫の状況にあわせて搬送機器を導入できます。こうした強みを評価され、大手メーカーの導入実績が多数。さまざまな企業の「生産効率の向上」や「省力化」に貢献してきました。おかげさまで業績は安定して好調。依頼が増えている状況です。将来を見据えると、自社工場の生産性を高めることが欠かせません。
★今回は【合計1人以上】の採用予定です。

給与

月給18万4,000円 ～ 25万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
★別途、年2回の賞与や各種手当（残業・皆勤・家族・役職）があります。

※上記月給は、職能手当を含んでいます。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中、待遇に変更はありません。

勤務地

岐阜県不破郡垂井町 / JR東海道本線「垂井駅」

• 勤務先 : 垂井工場

★転勤はありません

★U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
岐阜県不破郡垂井町表佐58-2

＜交通＞
JR東海道本線「垂井駅」より車で10分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

★残業は平均すると月30時間です。残業手当は「35％」という高い割増率で支給します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（半休の取得も可能です／入社時に3～5日付与、半年後までに計10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※夏季休暇は会社指定有給として3日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月10万円まで　※マイカー通勤の場合は月3万1600円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
┗一般的に割増率は「25％」ですが、当社は「35％」と高く設定しています。
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月8000円）
■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月4000円）
■報奨金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■食堂あり
■寮あり ※拠点によります。
■社員旅行（任意）
■車通勤可・駐車場完備
■制服貸与

★社員提案制度あり
年齢・社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行なった社員は、社長に表彰され、3000円～3万円が支給されます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない