仕事内容

産業用機械の法人営業をお任せします。基本的にはすでにお取引のあるお客様をまわるルート営業スタイルです。

＜主な製品は？＞
岩石などの塊を設定したサイズに砕く「破砕機」が主力の製品です。破砕機は岩石の他、プラスチックやガラスなど、さまざまなものを細かく砕くことができます。その他、砕いた石などを運搬供給する供給機、ベルトコンベヤ、その他付帯設備を取り扱っています。

＜関わるお客様は？＞
当社の製品は建設業界やリサイクル業界で多く使用されています。たとえば、トンネルの掘削現場やコンクリート材の生産現場など。設備関係の商社を通して販売することも多くあります。

＜具体的な仕事内容＞
◆訪問
製品が必要な時に声をかけてもらえるよう、1日3～4件のお客様を訪問します。お困りごとや機械の更新情報などがないかヒアリングします。

◆見積書の作成・打合せ
お客様の要望に応じて、見積りを作成します。予算とのバランスを考えて最適な見積りを提案しましょう。

◆製造・納入立ち合い
ご注文をいただいたら製造部門へ製造を依頼します。製品が完成したら、お客様先での納入に立ち合います。

◆アフターフォロー
製品納入後、問題なく稼働しているか確認するため定期的に訪問します。

＜入社後の流れは？＞
まずは工場見学やカタログを用いて当社で扱っている製品を学んでいきます。その後は先輩社員の営業へ同行し、実際の設備や商談について学んだり、事務処理を通して製品の手配方法などを学んだりします。

＜配属部署について＞
営業職は3名ですが、製造部署の社員と合わせると20名ほど在籍しています。スポーツ観戦が好きな社員やバイクが好きな社員などさまざまですが、気さくな社員ばかりですので、すぐに慣れると思います！

※月に数回、出張があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問、未経験OK＞
■要普通免許
■基本的なPCスキル（Wordが打てる程度でOKです）

★以下のようなご経験をお持ちの方は活かすことができます！
・機械の生産や販売に携わったことがある方
・図面を読むことができる方

※3ヶ月間の試用期間あり／期間中の待遇に変更はありません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【後継者を募集します】
現在在籍している営業社員が40代後半以上のため、後継者となる方を1名以上募集します。

給与

月給24万6,000円 ～ 31万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

上記額には固定残業代(40時間分、58,000円以上)を含みます。超過分は全額支給します。

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
★別途、年2回の賞与があります。

勤務地

岐阜県不破郡垂井町 / JR東海道本線「垂井駅」

• 勤務先 : 垂井工場

★転勤はありません

◎転勤は基本的にありません
◎自家用車・社用車通勤可／駐車場完備

＜住所＞
岐阜県不破郡垂井町表佐58-2

＜交通＞
JR東海道本線「垂井駅」より徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間／休憩1時間

残業は月10～20時間程度です。接待や飲み会もほとんどないので、プライベートとの両立が可能な職場です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（半休の取得も可能です／入社時に3～5日付与、半年後までに計10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※夏季休暇は会社指定有給として3日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（月10万円まで）
◆家族手当（配偶者:月4000円／子1人につき:月4000円）　
◆出張手当
◆役職手当
◆持株会
◆携帯電話貸与
◆昼食代補助
◆社用車貸与（※勤務地による）
◆退職金制度
◆社内提案制度
◆社員旅行（国内・海外／フランス・ベトナムなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない