仕事内容

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出・充実の各種制度／

＋αのアイデアが、一生に一度の結婚式をさらに輝かせる。
「評判で結婚式をフルブッキングする」をミッションに掲げ、お客様から選ばれる結婚式場を目指している私たち。今回はウェディング商品の企画スタッフを募集します。

★企画商品が結婚式のオプションに！
新郎新婦の感謝の気持ちが詰まった引き出物や、新婦が好きな花でつくったウェディングブーケ、特別感を演出する写真、たくさんの笑顔があふれた映像など。お客様の素敵な想い出を彩る商品の企画、開発、運用までトータルに手がけることができます。

★やりがいはお客様の笑顔！
自分が企画した商品が選ばれることで、実際の結婚式で商品が使われ、みんなが喜んでいる様子を目にできるやりがいは格別。「あのオプションのおかげで良い式になりました！」と感謝の言葉をもらえることもあります。

★お客様のリアルな声を活かせる！
実際に式を終えたお客様にインタビューし、企画や改善に反映することが可能です。全国に式場があるため、地域特性を盛り込んだ企画を考えることもできます。

＜具体的な仕事内容＞
・弊社で結婚式を挙げられたお客様限定のご優待情報サイトの改修
・自社ドレスブランドのブランディング施策の立案
・SNS運用
・衣装の単価アップ施策の立案　など

＜仕事のポイント＞
◎自由度の高い環境でトータルに携われる！
ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで、裁量大きく担当できるのがこの仕事の魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。

応募資格

【必須要件】
経験者歓迎！

下記いずれかのご経験がある方
■社会人経験3年以上
■ウェディングプランナーまたはウェディング業界でのご経験
■商品企画実務実績のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万4,050円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月45時間分、62,609円～83,933円分）を含みます。※超過分は全額支給します

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）

勤務地

東京都渋谷区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区

勤務時間

11:00 ～ 20:00

実働時間：8時間/日
月平均残業40時間程度

休日休暇

週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

基本的には平日稼働、土・日（月9日休み、2月のみ8日）休みですが、フェア参加やイレギュラー対応で土日勤務していただく場合も発生します。
※5日間ほどの連休の取得も可能。その他慶弔休暇、有給休暇ありki

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（月上限5万円）※6ケ月毎に定期代支給
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■その他各種手当有
■健康診断
■転勤時引越し代補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内公募プログラム（感動コンテスト）
■カフェテリアプラン
┗規定条件達成でポイント付与
■出産・育児支援制度
■各種研修制度
■ウェディング社内紹介支援制度
■ウェディング社員割引制度
┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類
■誕生日ディナー
┗レストランチケット5000円をプレゼント
■社員割引・紹介割引
┗宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ
■披露宴参加サポート制度
┗披露宴参加1回あたり5000円補助
■オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない