仕事内容

■案件内容
1～3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設など。幅広い案件を取り扱います。

■業務詳細
(1)発注者との打合せ　(2)施工図の作成　(3)仕様・施工手順の策定　(4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　(5)施工業者への指示　(6)工事の監督等

■案件規模：数千万円～2億円程度

■プロジェクト期間：3ヵ月～1年程度

■担当エリア：名古屋市・愛知県中心。一部岐阜県・三重県。宿泊を伴う出張はほとんどありません（遠方の現場の場合は、直行直帰可）

■組織体制：名古屋営業所では建築設計1名が在籍しています。

■働き方について
残業はほとんどありません。土日に出勤した場合は、振替休日の取得を徹底させております。また、今後働き方改革の推進に伴い全社のシステムを一新し労務管理の強化を進めて行く予定です。

■企業の魅力
・安定した経営基盤・・・搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。
・多肢に渡る事業展開・・・同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。
・働きやすさ・・・配属部署では残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■建築士（2級以上）をお持ちの方
※試用期間あり（3ヶ月）
※期間中の待遇に変更はありません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★定年退職に伴う人員強化

主力事業である搬送機器の製造販売の他、建設事業を手掛ける当社。低層階の集合住宅や個人住宅、介護施設など、多様な物件を手掛けています。名古屋営業所では、有資格者の定年退職が決まっており、人員強化のため募集することとなりました。

給与

月給24万6,000円 ～ 31万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

上記額には固定残業代(40時間分、58,000円以上)を含みます。
超過分は全額支給します。

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します
★別途、年2回の賞与があります

勤務地

愛知県名古屋市中川区 / 近鉄名古屋線「戸田駅」・JR関西線「春田駅」

• 勤務先 : 株式会社マキテック

★転勤はありません

★基本的に転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です！

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区供米田2-905

＜交通＞
近鉄名古屋線「戸田駅」・JR関西線「春田駅」より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間／休憩1時間

★残業はほとんどありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（半休の取得も可能です／入社時に3～5日付与、半年後までに計10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※夏季休暇は会社指定有給として3日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月10万円まで　※マイカー通勤の場合は月3万1600円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月4000円）
■報奨金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■任意参加の社員旅行（過去実績：フランス、ベトナム、台湾、北海道、九州など　※目標達成時）
■車通勤可・駐車場完備
■制服貸与

★社員提案制度あり
年齢・社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行なった社員は、社長に表彰され、3000円～3万円が支給されます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない