仕事内容

初級エンジニア／ITサポート　未経験OK／学歴不問／20代活躍中／在宅勤務可／年間休日120日以上

【初級エンジニア（IT事務）】としてスタート
エンジニアサポートや
アプリやシステムの簡単なテストチェックなどを担当していただきます。
そこからキャリアアップしていき、
ゆくゆくはITエンジニアとして
さまざまなプロジェクトに挑戦できるよう、
一歩ずつ成長していきましょう。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【未経験者なら丁寧な研修でバックアップ】

最初の2週間は自社内で
専門講師による研修を実施。
社会人としての基本スキルを身につけます。

・当社の事業内容
・基本的なPCの使い方
例)タイピング、ショートカットキー、メール・TEL応対など

ITのことが一切わからない方でも、
成長できる環境が揃っています。



＝＝＝＝

【エンジニアへの最初のステップ！「「資格取得」」】

初級エンジニアとしての業務をこなせるようになったら
IT資格の登竜門、最初の資格「ITパスポート試験」への挑戦
1ヶ月後、2ヶ月後と細かな区切りでの目標設定！
一人一人に合った学習スケジュールを一緒に作りましょう！

数ヶ月に一度のキャリア面談でも、
一人一人の理想のエンジニア像を、理想の20代のキャリアプランを
実現するためのサポートをしていきます！

＝＝＝＝

【近い将来にITエンジニアへ！】

例）
◎サーバの構築・運用・監視
◎ネットワークの設計・構築・運用・保守
◎スマホゲームなどのアプリ開発
◎5Gの設計、構築、調整業務
◎エンジニアサポート業務

などの業務に挑戦可能です！
個々のキャリアプランを最大限に考慮し、
ぴったりなプロジェクトを提案します！

【95%の社員が未経験からのスタート】
運送業・サービス業など異業界からの転職者が、
エンジニアとして活躍しています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験歓迎！学歴不問！
「28歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大の為増員

給与

月給20万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／27歳
●年収420万円／入社5年目／30歳
●年収700万円／入社12年目／35歳

経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F

＜交通＞
山手線 渋谷 徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働時間（6~8時間）
シフト例）9:00～18:00、10:00～19:00
※プロジェクト先に準ずる
※平均残業5時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

＊転居を伴う転勤無

休日・休暇土日休み
有給休暇
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
社会保険　各種社会保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
交通費 全額支給
帰社に伴う交通費全額支給
会社イベント参加に伴う交通費全額支給
各種手当
時間外手当
休日出勤手当
夜勤手当
資格手当
ITパスポート
MOS
LPIC
CCNA
AWSなど
1種類につき月5,000円～3万円支給

資格取得支援制度
資格受験料や教材代など全額補助

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない