仕事内容

ICT支援員｜契約社員｜各種教育研修制度あり｜新潟県長岡市の小中学校、教育委員会

新潟県長岡市【ICT支援員】として活躍しませんか？
小・中学校のＰＣを使った授業サポートをお願いします。

★ポイント★
・土日休み
・交通費全額支給

※【ICT支援員】とは、学校におけるICT関連業務を実現するために必要な専門スタッフのことです。

＜求める人物像＞
□笑顔を心掛けられる方
□子供の教育に関心のある方
□パソコン（タブレット）に興味関心のある方
□責任をもってお仕事に取り組んでいただける方
□ご自身で考えて、行動できる方
□子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられる方（成長支援の志向）
□仲間のサポータさんや関係する方々と協力して、コミュニケーションをとりながら仕事をできる方

■応募後の流れ

Web応募
応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りいたします。本文内のURLより、質問事項についてご回答ください。
※質問事項の内容例：住所や職歴など

※大事な連絡が迷惑メールに振り分けられる可能性がありますのでお手数ですが、下記のメールアドレスのご登録をお願いいたします。
benesse_saiyou@rpms.jp

■選考
応募→選考（書類）→一次選考（面接と実技スキル確認）→二次選考→採用

■実技スキル確認
googleスプレッドシート、googleドキュメントを使用して実施。
※Excel・Word等の使用経験のある方はどなたでもご応募いただけます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必要な経験・スキル（必須要件）＞
□パソコン（タブレット）を使った経験のある方
□文書作成、表計算、スライド作成等の経験のある方
□人前でお話しすることが苦手でない方

＜あると望ましい経験・スキル＞
□ホームページの作成経験
□簡単なネットワーク（家庭内LAN）の構築ができる
□Power Pointの基本操作

＜マイカー通勤について＞
□運転免許をお持ちで、直近で週１回以上の運転、継続して１年以上の経験がある方
□ご本人の通勤に使えるご自身またご家族の所有する車（四輪）をお持ちの方（リース契約可。ご本人・ご家族以外の車の使用は不可）

＜その他＞
採用になった場合、勤怠入力やファイル共有等のために、
ご自宅にインターネット接続できるパソコン環境が必要になります。

給与

月給19万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
235万2,000円 ～

研修受講8日～10日（時給940円）

勤務地

新潟県長岡市

• 勤務先 : 新潟県長岡市の小中学校、教育委員会

＜住所＞
新潟県長岡市

勤務時間

シフト制

■勤務日
月曜日～金曜日（土日祝休み）

■勤務時間
学校滞在：8:30※～17:30の間の連続した8時間（うち休憩１時間）＋自宅での報告書作成1時間
実働8時間/日
※勤務時間が8:30～の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要

休日休暇

●完全土日祝休みです

・土日祝休み
・有給休暇あり（条件あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

実費支給、マイカー通勤必須、有給休暇あり（条件あり）、労災保険の適用あり（月の勤務日数により雇用保険・社会保険の適用あり）
ベネッセの共済会加入可能(条件あり)
各種教育研修制度あり（入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等）
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
■期間について
ご入社月～2025年3月31日
*契約更新の可能性あり（最長雇用期限：入社日から5年間）
上記は自治体とのサポート契約が継続する場合
（初期雇用期間［6ヶ月］の設定と見極めあり）
※初期雇用期間内に業務適性があると会社が認めた場合、契約を更新する
※雇用開始時1～2ヶ月間は月9日の就業とし、アルバイト時給(1205円)で雇用保険・社会保険の適用なし
初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は月給

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない