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  6. ★年間休日120日以上!ケアマネージャーのオープニングスタッフ募集★
株式会社 OMUSUBI
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
★年間休日120日以上!ケアマネージャーのオープニングスタッフ募集★
株式会社 OMUSUBI / ケアマネージャー
  • 給与
    月給 25万2,000円 ~ 43万2,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府久世郡久御山町
    • 京阪 淀駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
居宅介護支援事業所のオープニングスタッフを募集します!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2024年2月1日に京都府久御山町で新たにオープンした居宅介護支援事業所おむすびです!
ケアマネージャー1名でのスタートですが、地域のケアマネージャー不足解消のためにも、積極採用中です。
訪問看護ステーション併設なので、医療的なことやリハビリ職からのアドバイスが欲しい際なども聞きやすい環境です。
多職種の知見でより良いサービスを提供して、一緒に利用者さまの笑顔を増やしませんか?

〇具体的な仕事内容
・介護保険の申請代行
・ケアプランの作成
・介護全般に関する相談対応
・各介護サービス事業所への依頼や調整
・在宅看取りのサポート
・医療連携推進

〇サービス対象者
介護保険対象者

〇事業実施地域
久御山町、京都市伏見区、京都市南区、八幡市、長岡京市、京田辺市

〇記録方法
ノートPC、iPadを1人1台支給
事務所外での記録、ケアプラン等作成可能
※携帯電話も1台支給

〇こんなお悩みはないですか?
・生活費の為だけの仕事をしたくない
・職場の人間関係に困っている
・休みが少ない、有給が取りづらい
・残業が多い
・地域交流の機会をつくりたい
・専門職として成長したい
・人間としても成長したい


OMUSUBIでは専門職としての成長だけでなく、自立した人材の輩出を大切にしています。
また、良いケア・サービスを提供するためにはチームの関係性が大きく影響しているので、協力し合えるチームづくりも大切にしています。
創業して間もない会社なので、福利厚生などみんなで協力し合いながらつくっています。

少しでも共感できるポイントがある方は、お気軽にお問合せください。
相談・見学だけでもOKです♪

●新規事業に関わる仕事です
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

資格:ケアマネージャー、普通自動車免許(AT可)
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

オープニングにつき、ケアマネージャー2名募集!
給与
月給25万2,000円 ~ 43万2,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
342万4,000円 ~ 582万4,000円

<年収例>
●年収354万4,000円/入社1年目/未経験
●年収506万4,000円/入社3年目/リーダー
●年収582万4,000円/入社5年目/管理者

ーーーー
給与規定
ーーーー

〇基本給:200,000円~経験により決定します。
※上記はあくまでも最低額となります。

〇資格手当:ケアマネージャー20,000円 
〇扶養手当:扶養家族1名につき6,000円
〇住宅手当:持ち家10,000円 賃貸5,000円
〇美容手当:10,000円
〇役職手当:管理者50,000円 リーダー30,000円
〇加算手当:15,000円~70,000円
 ※特定事業所加算の算定状況により変動
〇残業手当:実働に沿って計算し支給

〇賞与
年2回:7月、12月

〇昇給
毎年8月にて実施

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
勤務地
京都府久世郡久御山町 / 京阪 淀駅
  • 勤務先 : 居宅介護支援事業所おむすび

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
京都府久世郡久御山町大橋辺北島22-9

<交通>
京阪本線「淀駅」より徒歩15分
勤務時間
08:30 ~ 17:30

実働時間:8時間/日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 土日祝
◇ 年末年始休暇
◇アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種保険完備
◇ 1名1台携帯電話、ノートPC、iPad支給
◇ 1名1台訪問車支給〈通勤利用可能、全車駐車許可証取得済み〉
※自宅にて新たに駐車場の契約が必要な場合は、費用会社負担
◇ 外部研修・資格取得費用会社負担
◇ 月2回会社負担でのランチ会〈好きなお店のお弁当やテイクアウトを選べます〉
◇ 昼食白米食べ放題
◇ 住宅手当あり
◇ 扶養手当あり
◇ 子連れ出勤OK
◇ ユニフォーム上下貸与
◇ 有給休暇1時間単位での使用OK
◇ 9:00~17:00の時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
雇用形態
正社員

●試用期間あり
みんな仲良く、毎日気持ちよくお仕事しています☆
事務所は大きな一軒家。アットホームな職場です。
みんなで考えたロゴマーク!世界一かわいいと自負しています。
1人1台支給の訪問車。雨の日も風の日も安全に訪問できます♪
こちらも1人1台支給のiPhone。事務所外でも事務仕事ができるので、家庭やプライベートの時間も確保しやすいです♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社 OMUSUBIの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月24日
ABOUT
私たちについて
  • 〈想いをむすび 笑顔で暮らせるまちづくり〉

    弊社は京都府久御山町にて「訪問看護リハビリステーションおむすび」「居宅介護支援事業所おむすび」を運営する会社です。
    高齢者の方がもっと安らぎと喜びいっぱいの在宅生活を送れる地域共生社会の実現を目指して、2022年11月1日にオープンしました!
    看護師、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員が在籍しています。
    チームの関係性がサービス品質に繋がるという考え方を大切にしているので、スタッフみんな仲良しです☆
  • 〈外出旅行支援サービス〉

    高齢者の在宅支援を行う弊社ですが、在宅生活の可能性へのチャレンジも目指しています!

    ~「行ける場所」より「行きたい場所」へ。出かけることを諦めない!~
    をミッションとして、高齢者の方やそのご家族との外出旅行支援サービスも行っています。目指すのは、制度の枠に囚われないとびきりハッピーな地域共生社会です。
BUSINESS
あなたが主役の
あなたらしい人生を
全力サポート
「住み慣れた自宅で最期まで生活したい」
そんな想いを抱いている方への支援を行うのが訪問看護、居宅介護支援サービスです。OMUSUBIでは、ご利用者さまとご家族の想いに真摯に向き合い「笑顔」で過ごせるよう支援していきます。
  • 「生活の安全」を提供する看護サービス
    医療機器管理や医療処置に加え、状態管理や日常生活支援を行い、「生活の安全」を提供します。
  • 「生活の質」を向上させるリハビリサービス
    運動療法や生活動作の訓練、その方の役割の創出や生活環境整備を通して、「生活の質の向上」を提供します。
  • 「多職種連携」の架け橋となる居宅介護支援
    利用者さまの想いに寄り添い、その想いを実現するためのチームづくりの架け橋として、関わります。
  • 医療従事者が同行する外出旅行支援
    「行けたらいいな」だった想いを、医療従事者が同行することで、実現させます。「安全」と「感動」の思い出づくり。
PHOTOS
働き甲斐のある職場への取り組み
  • 移動手段として1人に1台、訪問車を支給しています。
    訪問サービスは体力も精神力もたくさん使います。
    ご利用者さまに安全を提供するためにも、まずはスタッフの安全面を担保しています♪
  • 1人1台、iPhoneの支給もしています。
    訪問先での情報確認ができることに加え、事務所にいなくても記録作業ができます。
    効率的な行動ができることで、ご利用者さまと家庭やプライベートに時間を充てることができます。
  • 「正社員で働けない=パート」ではなく、準社員として手当や賞与、社会保障、そして何よりも社員という自覚が、より前向きな仕事への取り組みに繋がっていくと思います。
    その結果が、ひとりでも多くのご利用者さまの笑顔に繋がると信じています。
  • 弊社のスタッフは90%以上が子育て中です。お子さんに何かあったら休みではなく、安心して一緒に出勤できる環境があります。
    お子さんにとっても、一生懸命働くパパ、ママの姿を見れるのはきっと嬉しいですよね♪
BENEFITS
福利厚生
仕事とプライベートを両立させる制度を整えています
  • 特別休暇
    慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、有給休暇1時間単位での使用可能
  • 子連れ出勤OK!
    育児・介護目的の勤務規定の整備
    所定外・時間外労働、深夜業の制限、短時間勤務制度、子連れ出勤可能
  • 健康診断等の充実
    スタッフ年齢に合わせた健康診断の実地、インフルエンザ予防接種費用の負担
  • 資格取得支援
    OJT、OFFJTの充実、外部研修への積極参加、外部研修・資格取得時の費用負担
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 OMUSUBI
事業内容 ~想いをむすび 笑顔で暮らせるまちづくり~

高齢者の方がいつまでも自分らしく生活していくためには、地域にどれだけの選択肢があるか?というのが大切だと考えています。

そのために、
・訪問看護事業
・居宅介護支援事業
・高齢者の外出・旅行支援事業
・地域のイベント・マルシェの開催

を行っております。

利用者さまが安心して暮らせることに加えて、旅行にいくために主体的にリハビリに取り組み、ご家族やご友人と一緒に旅行に出かける。そしてマルシェで地域の社会資源を知ってもらう。
在宅生活の前提を「我慢」として捉えるのではなく、いつまでもひとりの人間として、自分らしさを諦めない。
そのために私たちは以下の価値観を大切にしています。

〇Positive〈前向き〉
 物事を前向きに捉えて、行動する

〇Accept〈受け入れる〉
 個々の違いを受け入れて、伴走する

〇Challenge〈挑戦〉
 人の可能性を信じて、一歩踏み出す
企業
SNS
所在地 京都府久世郡久御山町大橋辺北島22-9
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています