仕事内容

造船所にて建造中の船内で、電気工事を行っていただきます。

主な仕事内容は

1. 電気システムの設計、開発、テスト、チェック
船舶の電気配線や電子機器を計画し、どこに何を配置するかを考えます。
新しい船舶の電気設備やシステムを作り、
それが安全かつ効率的に動作するかを確認します。
作ったものを実際の船舶で試して、
問題がないかどうかを確かめます。

2. 船舶の電気系統の設計、トラブルシューティング
船舶の電気回路や配線をどのように設計するかを学びます。
船舶で電気系統に問題が発生したとき、
その原因を見つけて修理する方法を学びます。
船舶の電気システムが安全に動作するようにするためのルールや規則を学びます。

3. 新しい技術の研究と導入
最新の電気技術や船舶のトレンドを知り、スキルアップを目的に学びます。
船舶の電気システムに新しい技術を導入する際、
その技術がどのように役立つのかを学びます。
チームと協力して、新しい技術を船舶に導入するための計画を立て、
実行します。

船舶の電気・配線に興味がある方、
電気工事士、電装工事士などの技術職に興味のある方
新しいことを学ぶのが好きな方、
ぜひご応募ください！

事務所に集合し、乗り合わせて造船所に向かい工事を行います。
配線を繋ぐ際には声を掛け合ったりチームワークが必要になる場面もあります。

造船所によって工事内容が変わるので、約3年程度の転勤があります。
基本的には採用された場所で働くことができるので、転勤後に元の勤務先に戻ってくることは可能です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・未経験者歓迎
・学歴不問
・資格不問
・転勤が可能な方
・やる気を持って取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給23万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／研修生
●年収400万円／入社5年目／リーダー
●年収500万円／入社10年目／管理者

・昇給あり
・通勤手当あり(実費支給・上限24,000円/月)
・退職金制度あり
・資格取得補助あり
・家族手当あり、
・その他手当あり(時間外手当・休日出勤手当)

【月収例】
20歳 235,000円
30歳 300,000円
  
【年収】
1年目  350万円～360万円
5年目  400万円～430万円
10年目 450万円～480万円
※現場手当＋残業代（毎月30時間）+賞与
※毎月30時間の残業を保証するものではありません
※別途、家族手当、公的資格手当、通勤手当等の手当があります。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万5,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

愛媛県西条市

＜住所＞
愛媛県西条市ひうち

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇週休二日制（土・日）
 その他
（年末年始・夏季休暇・GWなど、入社時に有給休暇10日付与）
※事業所カレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★賞与5.5ヵ月分(実績による)
★完全週休二日制
★社員寮完備
★海外留学制度
★資格取得支援制度
★大学生のお子様1人につき、毎月1万円を支給！
★子供の看護・親の介護支援
★お子様にお年玉！
★職場見学会(お子様たちが普段家で見ることのないお父さんやお母さんの、真剣な姿を見ることができます。)
  
☆社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となります。

☆労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
☆年次有給休暇
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない