仕事内容

■■2024年4月～多数事業所オープン予定■
■■新校オープニングに伴う増員■■
■未経験・ブランクのある方大歓迎♪■

<仕事内容>
児童発達支援事業所で発達に不安のある未就学の子ども達をサポートするお仕事

1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪

≪1日の流れ≫
朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備

OJT研修やサポート体制が整っておりますので、経験者はもちろん未経験者の方、ブランクのある方も安心してお仕事して頂けます。

年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、
シフト制、残業なし♪
産休育休取得・介護休暇なども設備されています！

昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪

「SMASPOについて」
ドイツ生まれの子供向けボードゲームプログラムの「バルシューレ」を軸としたボール遊びや音楽、ゲームを使った運動療育で、子ども達が楽しく体を使いながら遊ぶ中に「考える力」や「判断して対応する力」「コミュニケーション力」を育みます。
自分からイメージを広げることやお友達の考え方を読み取る事が少し難しいと感じている子ども達に対し、年齢や発達に応じて、ゲームの内容やグループの少人数化などを運動しながらたくさんの遊びを経験する事は、子ども達の可能性を広げ、心と体の成長につながります。

パート・アルバイト・期間契約社員も同時募集！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

保育士資格保有者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収288万404円／入社1年目／一般スタッフ
●年収323万9,276円／入社3年目／上級スタッフ
●年収396万504円／入社5年目／教室長

業務経験、保有資格、その他手当により変動

勤務地

大阪府箕面市 / 阪急箕面校「牧落」

• 勤務先 : SMASPO箕面

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府箕面市桜1-1-1　ジョイタウン佐久良2F-C号室

＜交通＞
阪急箕面校「牧落」徒歩４分

勤務時間

シフト制

シフト制／完全週休２日
1）10:00～18:00(19:00)（月～金）
2）9:00～17:00(18:00)（土曜）
※持ち帰りの業務なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
■ 定期健康診断 ：健康診断
■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助
■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修：児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講
■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
■ 制服貸与
■ 家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス
■ 旅行費用割引サービス
■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
■ 産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
■ ルネサンス豊中限定　特別会員割引
■ 奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない