仕事内容

【業務内容】
病棟システム・生理システムのリモートメンテナンス、ISMSの管理を担当して頂きます。
■弊社では、病院に納入したシステムに関し、弊社「リモート室」から病院のサーバにアクセスして、年1回の定期保守、障害時の復旧・解析などの業務を行っております。このメンテナンスシステムは、ISMS認証を受け、セキュリティレベルを保っています。

【具体的な業務内容】
・社内ISMSメンバーの取りまとめ、月一回の会議の主催、スケジュール管理
・ISMS要件の社内への浸透（含む知識テストの管理）
・ISMS監査の対応・管理
・リモート室の管理

【ISMS（Information Security Management System）とは】
・組織内での情報の取り扱いについて、機密性、完全性、可用性を一定の水準で確保するための仕組みのこと。
組織の管理の一環として、取り扱う情報の種類などから確保すべきセキュリティの水準を定め、計画や規約を整備して情報システムの運用などに反映させる取り組みの総体を指します。
・具体的には、国際規格であるISO/IEC 27001および同等の国内規格JIS Q 27001に定められた要求事項を満たし、体制を整備して継続的に実施することが求められます。
組織がどのような情報をどのように取り扱うかを特定し、情報の適切な保護・管理についての基本方針や対策基準（情報セキュリティポリシー）、実施手順などを定め、担当部門だけでなく全社的な取り組みとして周知・実施を図るものです。

【業務の魅力】
・ISMSの管理実務経験がない方でも、弊社のエキスパートや委託コンサルから、詳細を学んでいただくことができます。

※20代～40代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ISMSの運用管理の経験がある方
・ISMSについて、業務遂行できる程度の知識のある方
・社内システムのセキュリティ運用の経験がある方

【歓迎条件】
・ISMSの運用管理者としての経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 850万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
賞与：年2回（7・12月）※基本給の6.5ヶ月（過去実績による）

勤務地

東京都文京区 / 本郷三丁目駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30～40時間））
※在宅勤務　：週2回まで
※時差勤務　：有

＜住所＞
東京都文京区本郷2-35-8

＜交通＞
都営大江戸線本郷三丁目駅より徒歩4分、メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より徒歩4分、都営三田線水道橋駅より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日）、祝日
◇ 夏季休暇（連続5日）
◇ 年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（10～25日）
・メーデー（5月1日）
・創立記念日（10月1日）
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
・年間休日：129日（2022年実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・定年60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）
・通勤手当(全額支給) 、
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主）配偶者有り24,500円、単身17,500円
・時間外勤務手当
・資格手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない