仕事内容

補聴器の営業　★残業はあっても1日1時間ほど／ノルマなし。
欧州最大級の補聴器メーカーをはじめ、世界主要6大メーカーの補聴器の販売を手がけている当社。あなたには病院やろう学校にて、補聴器の紹介をお任せします。必要な知識は入社後に覚えていけばいいので、未経験の方もご安心ください。

【補聴器について】
複数メーカーの補聴器を取り扱っています。数十種類以上の補聴器から特長や性能を理解したうえで、お客様にピッタリのものを紹介していきましょう。価格は5万円～50万円で、売れ筋は10万円～20万円の商品です。障害者手帳をお持ちの方は、1割（5千円～5万円）の価格で購入することができます。

【お客様について】
難聴者（児）の方やご家族の方。年齢は未就学児から高齢者まで様々です。年齢は小学生から70歳以上とさまざまです。「学校の授業を聞き取りやすくしたい」「趣味を楽しみたい」など、購入の目的はそれぞれ異なりますので、まずは使用する状況をヒアリングしていきましょう。対応するのは1日に6名前後。

【商品の紹介方法】
病院やろう学校に訪問し、お客様ごとに面談を実施していきます。時間は30分前後。その後、複数の補聴器の中から、いくつか試していただきます。即決は少なく、平均3商品を試していただいています。相談から購入までは1～3ヶ月ほどです。

※すでにお付き合いのある訪問先だけでなく、新しい病院への挨拶もあります。
※後日アポをいただき、店舗に来店されるお客様もいらっしゃいます。その対応もお任せします。

★入社後の流れ★
まずは先輩のアシスタントとして仕事の流れを覚えていきましょう。その後、徐々にメインでお客様を対応。教育期間は、「入社後◯ヶ月まで」といったように明確に設けていませんので、ゆっくりと知識を身につけていけます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車運転免許必須（AT限定可）

認定補聴器技能者優先採用
言語聴覚士＋補聴器販売経験優遇

資格ない場合はヤル気と以下の３項目を守れる方
(1)時間厳守　…　社会人として当たり前です。約束の時間、納期、スケジューリング等々。これができないと信用を失います。
(2)指示遂行　…　会社は組織です。組織には指示系統があり、
合理と必要性による指示が出たら遂行しないといけません。
もちろん悪いことをしてはいけません。
(3)意思表示　…　笑顔で挨拶する。何を言ったかではなく、何が伝わったが大切。相手の話しを聞き、わかりやすい言葉で伝える。
理解したかしていないか明確にする、わからない場合は相手に質問する、復唱し合意を確認する。組織や社会で生きる以上は言葉でコミュニケーションを取って誤解や齟齬をなくすのが社会人です

メールアドレス(フリー可)を記載して応募してもらえますか

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大に伴い増員

給与

月給22万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 490万円

試用期間は３ヶ月です

上記額には「固定残業代41,800円（30時間分）を含む ※超過分は別途支給します」

年収は14カ月で計算していますが、初年度の賞与は寸志です。

勤務地

静岡県静岡市駿河区 / 静岡駅

• 勤務先 : 静岡営業所

★駅から徒歩5分以内です

仲のいい営業所で、みんないつもニコニコしています

＜住所＞
静岡県静岡市駿河区南町5-21　濱一ビル1階

＜交通＞
JR静岡駅南口より二つ目の信号(右手に静岡銀行)を右折し、次に一つ目の信号(右手にしずおか焼津信用金庫)を左折して50ｍほど先の左手になります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日、受け持ち外来により残業発生あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
GW
◇ 年末年始休暇(今回2023/12/29から2024/1/8まで)
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上(年度により前後します)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない