仕事内容

■職務内容：
エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。
工事規模や期間によって異なりますが、おおよそ3～10名程度が工事に関わるため、そこの管理業務がメインになります。

■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。

■働き方：
年間休日の119日に加え、有給消化日数が平均17.6日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！
交代制ではないため、基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、その際は夜勤が発生します。

■当社の魅力：
◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社
◎充実した福利厚生：
19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。
また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械もしくは電気系の学校を卒業されている方※工業高校卒および実務未経験OK！
・製造現場にて設備に関する経験（機械オペレーターや保全・メンテナンス・組立・据付など）
※自動車整備士や何らかのメンテナンス経験をお持ちの方も歓迎です！
■歓迎条件：
・電気工事士の資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給22万3,000円 ～ 36万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 680万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※上記月給には、残業手当は含みません。
※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.20ヶ月分）
・モデル年収：360万円（25歳）、420万円（30歳）、480万円（35歳）残業時間20時間込

勤務地

兵庫県神戸市灘区 / 阪神　新在家駅・JR六甲道駅

• 勤務先 : ・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作 ・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区灘浜町番地　　　神戸製鋼所　神戸製鉄所内

＜交通＞
阪神　新在家駅　徒歩13分
JR六甲道駅　徒歩20分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

所定労働時間：7時間45分
休憩：45分（12:00～12:45）
時間外労働：有
残業時間：月平均30ｈ程度（全社平均）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(土日祝)　年間119日
年間有給休暇：20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日～）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで）
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり）
退職金制度：有 退職金制度（定年65歳）
定年：65歳
教育制度/資格補助：・メンター制度
・資格取得促進制度
・技術技能競技大会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない