仕事内容

人材コーディネーターとして法人営業とスタッフ管理の両方を行います。

■企業さまの対応（法人営業）
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◎取引先企業への人材のご提案
◎採用活動を行っている企業へ電話や訪問での営業活動
◎集客に関する求人広告の打ち合わせ
既存企業へは月に数回訪問し、人材ニーズの確認や、就業スタッフさんの様子やお困りごとなどをヒアリング。
新しい派遣ニーズがあれば、詳細を確認のうえ、スタッフさんをご紹介します。

■スタッフさんの対応（個人営業）
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登録スタッフさんと面接を行い、希望の条件に合わせて派遣先をご紹介します。
実際に働き始めた後も定期的に訪問し、仕事の悩みや要望を伺うなどアフターフォローを行います。

■主な担当領域
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製造・コールセンター・事務・販売など様々な業種のお客様向けの人材サービスを展開しています。
上記の経験のある方は、企業様への提案もしやすいため、即戦力として活躍できます！

【先輩社員のとある1日のスケジュール】
09:00　出社、応募書類確認など
10:00　電話営業、求人情報収集
10:30　応募者の面接
＊Aさん（新規登録）
＊Bさん（希望条件確認・仕事内容の説明）
12:00　昼食
13:00　派遣社員の定期フォロー
14:00　新規営業先訪問
15:30　取引先企業にて人材提案
16:30　帰社、入社書類作成等
18:00　退社

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【研修体制】
入社後1週間程度、人材サービスについての知識や業務フローなどの研修を行います。
その後は先輩社員への同行によるOJTを行いながら企業訪問やスタッフフォローを行います。自分でスケジュール調整をしながら動けるようになるまでしっかり先輩社員がフォローします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業種未経験、第二新卒・既卒、歓迎！＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜以下のような方、歓迎します！＞※営業経験不問
◎営業職で自分の成長を感じたい方
◎教えられたことはまずやってみるといった前向きな姿勢の方
◎地域の創生や活性化に貢献したい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

熊本県に本社を置き、約36年にわたり派遣や紹介などの人材サービスを手がけてきた当社。地域に密着した事業展開とコミュニケーションを大切にした営業活動により、企業からの依頼はもちろん、登録される求職者数も増加中です。
今回募集の北九州支店は製造関連の取引先はもちろん、コールセンター等、幅広い業種職種に対しての人材派遣を行っています。
欠員補充の為1名募集！

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 387万5,000円

※一律支給の車両手当あり（1万円）
※上記額にはみなし残業代（月25時間分、4万円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大分県大分市 / J大分駅

• 勤務先 : 株式会社総合プラント大分支店

★駅から徒歩5分以内です

◎マイカー通勤OK、駐車場完備。

＜住所＞
大分県大分市都町1丁目2番1号　大分中央通りビル5階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
◎残業は月平均9.3時間です。
◎取引先の都合により、前後することがあります。
◎取引先の都合により土日に出勤した場合は、平日に振替しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日（2022年度実績）＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休　※取得実績あり
■看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（業績による）
■賞与あり（3.5ヶ月※2022年実績）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■各種研修制度（新入社員研修、中途採用研修、スキルに合わせたオンライン研修、階層別研修等）
■資格取得支援制度・手当あり
■携帯電話貸与
■マイカー通勤OK・駐車場完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない