仕事内容

大人気！イベント警備スタッフのお仕事です！

東京都内でのスポーツイベント、花火大会、お祭りなど各種イベント警備業務

・出入口での手荷物検査
・出入り管理/入場チェック
・立哨、巡回
・歩行者の方への案内、お声がけ
・駐車場での車両の案内

などのお仕事をお任せします！

シフトは自己申告制なので、ご都合の良い日を選んで働けます。
学生さんのアルバイトやWワークにもピッタリです！

他にも。。。

★オフィスビル等での施設警備業務
お客様の出入監視、犯罪抑止としてのパトロール等。
★外食チェーン店・スーパーでの警備業務
駐車場内での車両の誘導・案内等。

などなど！都内エリアを中心にお仕事を多数ご用意しています！
※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。




＼おすすめポイント！／
◎1日でもOK！
◎お好きな日に働けます！
◎勤務時間が選べます！
◎半日や短時間(4時間)でもOK！
◎WワークOK！
◎早上がりでも給与保障あり！
◎友達同士のご応募OK！
◎他にもイベント系あります！
◎色々な現場がありタイミングにより作業内容が異なります。
◎ご希望のエリアをご相談下さい！
◎直行直帰OK！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

社員含め9割が未経験からのスタートです！

年齢・学歴・経験は問いません。
・大学生OK・主婦(夫)・パート
・フリーター・Ｗワーク(掛け持ち）


※18歳以上（警備業法による）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大に伴い、アルバイト10名程度の採用を検討しています。

給与

日給1万2,000円 ～ 1万8,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＼嬉しい日給保証あり！短時間で終了しても1日分のお給料がもらえます！／

＜月収例＞
日給1万3000円×月22日
＝月収28万6000円
※手当込み

◆充実の手当あり◆
各種現場手当
残業手当
深夜手当
リーダー手当
資格手当
研修手当
交通費支給
週払い可能※規定あり
etc…

勤務地

千葉県千葉市稲毛区
★転勤はありません

＼　勤務地多数あります！　／
日本武道館・ 代々木競技場 第一体育館・東京国際フォーラム・東京ビッグサイト・NHK放送センター・NHKホール・東京ドーム・有明コロシアム・日比谷野外大音楽堂・中野サンプラザ・EX THEATER・Zepp DiverCity Tokyo・恵比寿ガーデンホール　各種イベント会場

他 都内・都内近郊

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区

勤務時間

シフト制

勤務は週1日～OK！
希望収入やライフスタイルに合わせて働けます。

シフト例
＜日勤＞
8:00～17:00(月～日)
9:00～18:00(月～日)
＜夜勤＞
20:00～翌5:00(月～日)
22:00～翌7:00(月～日)

※上記シフトはあくまで一例です。
※実働8時間、休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★電話やLINEで気軽にシフト決定♪
★自己申告制のシフト制のため、働きたいときに働けます！
★業務が予定より早く終了しても日給保証制度あり！
★自己申告制のシフト制のため、休みたいときに休めます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない