仕事内容

＜主な仕事内容＞
クライアントや設計担当との打ち合わせ、工事のスケジュール管理、協力会社の手配、各種申請書の作成、現場での安全管理などを手がけていただきます。関西エリアのマンションや公共施設などの施工が中心です。

--仕事の流れ--
▼クライアント・設計担当と打ち合わせ
▼工事日程を決めて、協力会社を手配
▼着工後、工程・予算管理、現場での安全管理
▼竣工後、検査の立ち会い

マンションの場合は、10～15階建てくらいの規模のものが多いです。賃貸マンション1棟を建てるのに関わる企業は50～60社。同時におよそ30名の職人さんで施工にあたります。

＜仕事のポイント＞
■大阪市内の案件がほとんどです。たまに神戸周辺の案件もあります。
（転居をともなう転勤や長期出張はありません）
■工期は1年～1年半程度。基本的に1案件に集中できます。
■「メンバー」1～2名、「主任」1名、「現場所長」1名、合計3～4名のチームで1案件を担当します。
■現場への直行、直帰も可能です。
■コストの調整等で残った利益は、現場報奨金として還元しています。

＜その他＞
月に1回、役職ごと（メンバー、主任、現場所長）に分かれて集まって、勉強会を実施しています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜第二新卒、ブランクのある方歓迎！＞
■専門卒（建築系）または大卒（学部不問）以上
■施工管理の経験をお持ちの方（経験年数３年以上）
■一級建築施工管理技士等、一級の資格所有者は優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1983年の設立以来、建設物の企画から設計・施工・管理までをトータルに手がけている当社。1994年より公共工事の入札にも参加しています。高い技術と豊富な実績が評価され、最近では分譲マンションや公共工事をはじめとする大型案件の受注が相次いでいます。今後も引き続き多くの依頼に応えていくため、新たなメンバーを複数名採用することになりました。

給与

月給31万7,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収1,300万円／入社20年目／所長(43歳)
●年収700万円／入社8年目／主任(36歳)
●年収550万円／入社3年目／一般職(25歳)

月給31万7000円以上 ＋ 賞与年3回・各種手当
※上記金額には一律支給のみなし残業手当（月44時間分・7万7000円以上）を含んでいます。超過分は追加支給します。
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

勤務地

大阪府大阪市西区 / 大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅
★転勤はありません

大阪府もしくは兵庫県内のプロジェクト先／直行直帰／電車で一時間半以内のエリアが原則
※転居を伴う転勤はありません。
※案件の勤務地は、なるべく希望を考慮し検討いたします。
※本社／大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル

＜住所＞
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30

＜交通＞
プロジェクト先によって異なります。
※本社／大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（毎週日曜+月1～2回土曜）
→土曜日に出社した場合には、休日出勤手当を支給しています。今後、施工管理を増やしていくことで、休みを多くしていきたいと考えています。
■祝日
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇　※現場によって異なります。
■年末年始休暇　※現場によって異なります。
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（1年以上の現場終了時、1週間程度）
■育児休暇制度（有給休暇とは別に5日間取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■賞与年3回（6月・10月・12月、昨年度実績5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■確定拠出年金
■建退共制度
■退職金制度
■入院給付保険
■ガン保険
■制服貸与
■予防接種補助

--報奨金制度--
プロジェクトごとに、想定より利益が多く出た場合に、現場社員へ配当しています。役職によって異なりますが、昨年度は1人あたり年間で120万円～600万円を支給しました。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない