仕事内容

建設機械や産業用エンジン、トラック関連等の部品を製造する加工メーカーです。

〇主に製品の出荷に関連する作業をお任せします。

＜具体的な仕事の内容＞
・メイン業務：
　毎朝、朝礼でその日の作業を確認し、出荷リストに合わせて、機械部品を自動倉庫から出庫し、決められた梱包を行い、パレットを組みます。
　午後から夕方にかけて、集荷トラックに積み込みます。
　積み込みが完了したら、翌日の出荷リストに合わせて、出荷準備を行います。

・関連業務：
　出荷準備作業の合間に、加工が完了した機械部品を必要に応じて、仕上、洗浄、塗装、タッチアップ、組立を行い、出荷可能な状態にして、自動倉庫へ入庫します。

※製品重量が20kg以上の重量物を移動させることがあります。

＜仕事のポイント＞
【未経験者も歓迎！】
・特に、資格・経験は必要ありません。
　入社後に、フォークリフト運転に必要な教習補助制度もあります。

・現在活躍している先輩社員も最初は組立も塗装も検査も未経験。　
異業種から転職をお考えの方も、社会人未経験の方も、第2新卒の方もみんな大歓迎です！　先輩の前職は、板金工、倉庫内作業員、接客業、ディーラーなど様々です。

・ほとんど、決まった人と一緒に仕事をするために、不特定多数の人と一緒に仕事をするような対人関係に気を遣う必要はあまりありません。　現在、この業務は3人態勢であり、必要に応じて応援が入っています。

＜入社後の流れ＞
・朝礼での挨拶のあとに、入社オリエンテーション。　その後、現場で怪我無く安心して働ける様、「安全教育」からしっかり行います。
・研修終了後は、配属になります。　配属先では、先輩にOJTで簡単な作業より覚えていただきます。
・わからない事があれば、先輩がフォローする体制は整っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


入社後に、フォークリフト運転に必要な教習補助制度があります。
未経験でも、問題ありません。

■35歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員募集を行います。

給与

月給19万7,000円 ～ 29万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万円 ～ 445万円

＜年収例＞
●年収437万円／入社4年目／残業30H、住宅手当、扶養手当（配偶者）
●年収552万円／入社15年目／残業30H、住宅手当、扶養手当（配偶者＋子供2人）

【研修制度が充実】
フォークリフトの研修だけでなく、業務で使用する道具や各種器具類の使い方が学べます。

【メリハリのついたワークライフ】
完全週休2日の土日休み、毎年113日以上の休日を確保。
有休消化率も80％以上。 しっかり休んで全力で働き、
メリハリのついたワークスタイルを実現できます。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員となります。賃金、労働条件の変更はありません。

※残業代は全額支給。

交通費（最大30,000円／月）　無料駐車場を利用できます。

勤務地

神奈川県愛甲郡愛川町 / 本厚木駅、又は海老名駅
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県愛甲郡愛川町中津4028-1

＜交通＞
本厚木駅、又は海老名駅よりバス約25分
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ ゴールデンウィーク

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
◆交通費支給(上限30,000円／月)
◆社員旅行(都内観光、秩父観光、横須賀観光、伊豆・箱根観光等）
◆社員食堂あり（1食360円）
◆制服貸与
◆マイカー通勤可OK（無料駐車場完備）
◆ハイパーメディカル保険加入（AIG損保）
└ ケガや病気による入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています。 万が一の入院時もしっかりサポートしますので、安心して勤務していただけます。
◆賞与(年2回・4.4ヶ月分)
◆昇給(年1回)
◆健保保養所

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない