仕事内容

★今回の募集は、皮膚科医療事務の経験者の募集です！
★皮膚科で頻出する病名やレセプト事務のご経験のある方、大歓迎です！
★福利厚生で、シミ治療、ニキビ跡治療、脱毛など、当院で提供する美容施術の割引提供もあります！

☆今回、医療事務未経験者も別案件で同時募集しておりますので、ぜひご応募下さいませ。

・常磐線/千代田線/京成本線　金町駅から徒歩2分にある、「葛飾・金町駅前なか皮膚科」での、受付・レセプト事務のお仕事です。
・受付/会計、レセプト事務をメインにご勤務いただきます。

【受付】
・当院を受診する患者さまのご案内や応対、問合せやご予約の対応を行います
・クリニックの日々の開院や閉院作業を行います
・電子カルテを導入済みですので、患者さまの接客とパソコン作業がメインです。(通常のWindows PCでの作業になりますので、特殊技能や知識は全く不要です）
・電子カルテ上でのレセプト事務も行っていただきます

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須条件】
・皮膚科保険診療の医療事務経験者

【優遇】
・ORCA経験者

【補足】
・医療事務業務、クリニック受付業務の未経験者は、別案件で同じ募集中です。ぜひご応募下さい。
・副業に制限はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好評につき、2名以上の増員を計画しております

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
309万円 ～ 500万円

※試用期間はご経験により最大6ヶ月設定する場合があります。
その間の雇用形態は契約社員となりますが、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都葛飾区 / JR金町駅　京成金町駅

• 勤務先 : 葛飾・金町駅前なか皮膚科

★駅から徒歩5分以内です

【通勤が便利！】
・JR金町駅北口から徒歩で30秒
・勤務開始が9:45なので、通勤ラッシュに被らず出勤がラク！

【ランチタイムや業務後も充実！】
・金町駅前には多くのレストランやお店があり、ランチにも、終業後のお買い物にも困りません
・業務中は制服なので、通勤は自由なファッションでOK！業務後そのままプライベートに出かけられます

【スタッフ専用ロッカーあり】
・院内に一人一人専用のロッカーを整備しており、ご自由に利用いただけます

＜住所＞
東京都葛飾区東金町1-22-10ニューニチベイビル3階

＜交通＞
常磐線/千代田線 JR金町駅 北口：徒歩30秒
京成線 京成金町駅：徒歩3分

勤務時間

シフト制

クリニック診療時間に応じた、固定シフト制での勤務を想定しています。シフトの設定や働き方は、ご都合に応じてカスタマイズ可能ですので、お気軽にご相談下さい。

－シフト例（週5/40時間の場合）ー
月・火・木・金・土：9:45～13:15、14:30～19:00（実働8h、休憩75分）
水、日、祝：休日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】水/日/祝

【休暇】
◇ 有給休暇（労働基準法または就業規則に即して支給）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

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※ 上記ふまえると、年間休日120日以上となります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険

【福利厚生】
★スタッフ専用ロッカーあり
院内に個人専用ロッカーを備え付けておりますので、自由な服装で通勤いただけます。
休憩時間もゆっくり過ごして頂けます。

★美容施術のスタッフ割引あり
クリニックで提供する美容施術を従業員専用の割引価格で受けられます！気になるシミやにきび跡、たるみの改善、医療脱毛など、フルラインナップがそろっています。
インスタグラムで見たあの治療・・・なども受けられます。

【その他】
◇ 交通費全額支給
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない