仕事内容

【仕事の概要】
当園は企業主導型保育園（定員19名、0～3歳児）となっています。

事務仕事は専属の事務員が常勤していますので
就業時間は保育士さんは子どもたちと向き合う事を主体として働けます。
持ち帰り仕事なんて以ての外です。

【当社の考え】
保育士の皆さんは事務仕事をする為に保育士になった訳ではありませんよね
保育がやりたくて、子供たちと向き合いたくて保育士になった筈です。
その気持ちを支える為に当園のモットーは
【子どもたちを守るのが保育士の役割、保育士を守るのが会社の役割】です。
保育士さん達の働き易さを尊重していますので、現場の意見も反映させます

【1日のスケジュール】
・07：00　開園・園児受け入れ　
・09：30　朝おやつ
・10：30　朝の会・お散歩
・11：30　給食
・13：00　午睡開始
・15：00　午睡終了・午後おやつ
・15：30　お迎えを待ちながら自由保育
・全園児降園後、閉園　

【仕事のポイント】
◎「推し休暇」あり
「推し」のアーティストのライブやイベントなどに参加するために利用できます。
◎プライベート充実できる環境
年間休日120日以上・残業はほとんど発生しません。
◎現場の意見が反映
「働き方」や「業務内容」など現場のお声を尊重致します。

【入社後の流れ】

■募集人数・募集背景
2名、欠員の為
≪面接から内定まで2週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します）
▽書類選考（履歴書、職務経歴書をPDFもしくは郵送ください）
▽対面面接
▽内定（応募から内定まで約1週間を予定）


■休日・休暇
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇（取得率100％）
・産休・育休（取得実績あり）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

保育士資格

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給23万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 510万円

＜年収例＞
●年収345万円／入社1年目／25歳
●年収400万円／入社3年目／28歳　主任
●年収510万円／入社5年目／45歳　副園長

※2023年12月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。
保育士資格所持者は資格手当として月￥30,000支給

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
契約社員期間中は時間給制となり、時給は￥1250となり
資格手当は対象外となります
【賞与】
あり 前年度実績 年2回・計3月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

北海道札幌市西区 / 東西線:宮の沢駅

• 勤務先 : アリス保育園

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道札幌市西区西町北20丁目3-19　アイビル15

＜交通＞
東西線:宮の沢駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

07:00～19:00間で30分刻みで実働8時間
例）07:00～16:00、07:30～16:30、08:00～17:00等
※上記就業時間は基準の時間です
シフト時間の相談は可
土日出勤有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
シフトによる
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇推し休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

希望の方は各社保加入可能
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり

推し休暇制度有り
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20221014/7000051531.html
https://youtu.be/xjxXqMS9UJw?t=79
https://youtu.be/ll_rByZEOdo?t=204
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない