仕事内容

◎鉄道関連工事に伴う、歩行者・車両誘導
◎住宅建築工事に伴う歩行者・車両誘導
◎道路維持工事及びインフラ工事に伴う歩行者・車両誘導

複数人現場で先輩スタッフと一緒に働けるので安心！
さらにお仕事前に事前研修もあります。
重いものを運んだり、もったりすることはありません。
鉄道工事の資格を取得すれば、基本給・資格手当で給料UP！

【勤務スケジュール】
日勤例
　08：30 朝礼開始(勤務開始)
　　(業務内容確認・段取り打ち合わせ)
　12：00 昼食休憩
　13：00 勤務再開
　17：30 現場終了(勤務終了)

夜勤例
　23：00 夜例開始(勤務開始)
　　(業務内容確認・段取り打ち合わせ)
　05：00 現場終了(勤務終了)

日勤・夜勤、現場を選ぶことができます。
夜勤の勤務が時間が短いこともあり、
日勤と夜勤を組み合わせて稼ぐこともできます。
今月はちょっと支出が多いから稼ぎたい
先月頑張ったから今月はまったり稼ぐなど
　自分のペースに合わせて勤務可能
　気軽にシフトの相談をしてください。

交通誘導2級や雑踏警備2級といった国家資格取得を応援
　受験費用及び交通費全額会社負担！
　さらに試験日も研修費を支給！

鉄道資格
　列車見張員資格も受験費用・交通費全額会社負担！
　もちろん試験日も研修扱いで日当支給！
　所属警備士の30%以上が資格保有、合格率は90%以上！　
　お仕事の幅が広がり、さらに安定して勤務可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

警備員検定資格保有者優遇(基本給アップ)

給与

日給1万450円 ～

• 交通費支給あり

※警備業法の定めるところによる法定研修が必要となります
　法定研修の種類
　・新任研修：入社後、20時間以上の研修が必要
　　　　　　　エムサスでは、1日7時間で4日間実施
　・現任研修：1年に1回10時間以上の研修が必要
　　　　　　　エムサスでは、1年に2回で計10時間実施
　上記の法定研修のお支払いは1日8,000円＋交通費(規定有)
　　1日当たりの研修時間は5時間から7時間となります

※交通費について
　自宅から現場までの交通費を全額支給(規定有)

※研修終了後の試用期間は3カ月で、給与及び待遇は同じ
　
※入社祝い金制度(規定有)
　10勤務で3万円　30勤務で2万円　60勤務で5万円
　計10万円の入社祝い金が受け取れます

・資格者手当
　要資格現場にて業務に従事した場合、資格手当1,000円支給
　
・遠方現場手当(規定有)
　遠方手当として支給

◎給与お支払いサイクル
　月1回払い　月3回払い
　※選択可

勤務地

千葉県鎌ケ谷市 / 初富駅

• 勤務先 : 駅関連施設

★駅から徒歩5分以内です

勤務地は総武線沿線(両国駅から千葉駅)

＜住所＞
千葉県鎌ケ谷市中央

勤務時間

日勤
　08：00～17：00
　09：00～18：00他
　※実働8時間、休憩1時間含む
　※残業が発生した場合には別途し
夜勤
　22：00～07：00(05：00には終了)
　23：00～08：00(05：00には終了)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない