仕事内容

■職務概要：
土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。
※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。

■働く環境
【長期的に働き続けられる環境】
・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です
・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。
・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。
・福利厚生も充実しており、産休・育休・家族手当等も有ります。

■企業魅力
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきた当社。
建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。

橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■応募要件：
・経験社数　4社迄
・土木関連の業務経験をお持ちの方（設計、構造計算、積算、施工管理等）
・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方

給与

月給42万4,000円 ～ 67万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円 ～ 1,100万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。

補足事項無し
※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計9ヶ月分
※上記以外に、会社業績により別途業績賞与を支給する場合があります。
■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / 阪神　深江駅

• 勤務先 : ■同社の特徴：創業以来、構造物のメンテナンス企業として「社会資本を良好な状態で次の世代に引き継ぐこと」により社会貢献することをテーマとして補修・補強一筋に歩んできた同社の歴史は、社会資本構造物のメンテナンスそのものの歴史であるともいえます。同社は、高度成長期のスクラップ＆ビルドの時代から、メンテナンスの重要性に着目し、土木業界にいち早くエポキシ樹脂系接着剤を導入してきました。

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区深江浜町14-4

＜交通＞
阪神　深江駅　徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制　年間124日
(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
完全、国民の祝日、年末年始休暇（8日）、創立記念日（6月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定に基づく
住宅手当：有 同社規定に基づく
家族手当：無 補足事項無し
厚生年金基金：有 補足事項無し
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 借上社宅有り
退職金制度：有 再雇用制度有り
定年：60歳
教育制度/資格補助：導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない