仕事内容

○企業・求職者の双方を一人で担当する営業職○

【具体的なお仕事内容】
◆新規取引先の開拓
┗新規企業への提案営業、新規受注
◆契約企業への定期訪問
┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認
◆新規受注・増員依頼対応
┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応
◆スタッフフォロー
┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応

※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。

【お取引企業について】
製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など
業種・職種・規模に関わらず、様々な地域企業の
お手伝いをしています。

【お仕事の特徴】
業務の進め方は自身の裁量で計画することができます。
お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤もOK！
無駄な残業が発生しないため、効率よく業務を進めることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼未経験者大歓迎！／
※営業経験は問いません

【入社後はイチからサポート】
まずは人材派遣業界についての知識を学んで頂きます。
その後は先輩社員とロープレを行い、営業同行からスタート。
先輩がどのように商談するのかを間近で学び、
業務に慣れてきたら徐々にできることを増やしていきましょう。

■高卒以上
■要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※社用車の営業活動がメインになります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、一緒に働く仲間を募集しています

給与

月給19万860円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／大卒／25歳

月給＋インセンティブ
月給：19万860円～23万2470円

インセンティブ：
自分の売上に対して当社規定の掛け率を掛けた金額となります

※給与の幅は年齢・経験

＜月収例＞ 29万円
月給20万9350円＋インセンティブ＋手当
入社3年目／大卒／25歳

＜年収例＞450万円
月収×12ヶ月＋賞与〔夏・冬：4ヶ月分〕
→入社3年目／大卒／25歳

◆時間外手当全額支給
◆売上に比例するインセンティブ制度
　※やればやった分だけ稼ぐことができます！

勤務地

埼玉県熊谷市 / 行田駅

• 勤務先 : 熊谷支店

★転勤はありません

※営業エリアは埼玉県北部のいずれかです。
　（居住地・ご希望を考慮いたします）
　行田市、熊谷市、本庄市、東松山市、深谷市など

＜住所＞
埼玉県熊谷市久下3-212　アイデム熊谷ビル 2F

＜交通＞
JR高崎線「行田駅」より徒歩7分

■交通費全額支給
■社用車での通勤もＯＫ！
　※入社後、社用車を貸与いたします。

勤務時間

09:00 ～ 17:15

（実働7時間15分）
※土曜日年1回出勤あり／実働5時間15分

☆直行直帰＆時差出勤OK！
当日のスケジュールに合わせて出社時間を調整可能。
基本的には直行直帰で
MTG・事務処理などの際に帰社するスタイルです。

【残業について】
残業は月平均5～20時間程度。
残業しても18時や19時には退社しています！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上！＞
※企業カレンダー／2024年度124日
◆（土・日）、祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
┗有給も取りやすい環境があります！
　大型連休＋有給奨励日＝10連休などもあり！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※勤務場所の喫煙環境：屋内全面禁煙（屋外喫煙可）
◆社用車、社用携帯、ノートＰＣ貸与
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与:年2回（6月、12月）
　※業績により（2023年度実績4.4ヶ月分/年）
◆社会保険完備
◆有給休暇制度あり
◆定期健康診断
◆退職金制度あり
◆生保・損保団体特約
◆時間外手当全額支給
◆通勤交通費全額支給
◆世帯主手当（単身3,000円、家族あり5,000円）
◆家族手当（配偶者手当1万円、子ども1人につき5,000円 ※3人以上は一律1万5,000円）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない