仕事内容

『東北電力』『ユアテック』など、東北エリアの電力を支える企業とともに、皆さんの快適な生活をバックアップしている当社。あなたには保全作業員として、送電線などの周りに生えた枝木の伐採や草の刈払をおまかせします。業界・業種未経験の方でも、資格取得をサポートしますのでスキルを身につけて長く働くことが可能です！

＜1日の流れ＞
▼出社／7：30に出社します。朝礼や打ち合わせにて業務内容などを共有し、現場に向かいます。
▼現場到着／管理者から作業説明を受け、道具の準備などを行ないます。
▼作業開始／午前と午後に25分ずつ、昼は60分の休憩を取りながら、安全を考慮しつつ業務を進めます。
▼帰社／16：00頃に作業を終えて帰社。16：30に退社します。

＜入社後の流れ＞
まずは研修を受講し、業務に関わる基礎知識や安全対策・危険予知訓練などさまざまな知識を学びます。その後、実際に現場に入り、まずは先輩のアシスタントからおまかせします。枝の片付けなど機械を使わない作業をしながら、仕事の流れを覚えましょう。技能資格の講習会が実施される時期になったら資格を取得していただき、少しずつ機械を使った業務もおまかせしていきます。

＜部署の様子＞
20～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。全員が中途入社で異なる業界から入社したメンバーもいるため、あなたの不安や悩みを理解しサポートします！安全が重視される業種のため、チームワークを発揮して業務にあたっています。

＜お仕事のポイント＞
〇休憩や空調服の貸与など、安全に働く環境を整えています。
〇作業が早く終わると、早めに退勤することもあります！自分の時間もしっかり確保できます。
〇業務に必要な資格は、入社後に取得可能！未経験の方でもスキルを身につけて長く働くことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須＞
■普通自動車免許をお持ちの方

＜歓迎＞
以下の資格や経験をお持ちの方のご応募、歓迎します。
■刈払機取扱作業者安全衛生教育を修了済の方
■チェーンソーによる伐木等特別教育を修了済の方
■中型自動車免許をお持ちの方
■車両系建設機械（整地・運搬）運転技能講習を修了済の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

２名

給与

月給21万円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／28歳
●年収500万円／入社18年目／55歳

※6ヶ月間の試用期間があります。期間満了後、勤務成績等を考慮し、再度6ヶ月の契約社員として更新または正社員登用となります。
※正社員登用となった場合、労働条件が下記の通り変更となります。
・退職金共済加入
・昇給あり
・業績により賞与支給（前年度実績／年2回（夏・冬）、計2ヶ月分支給）

勤務地

青森県青森市
★転勤はありません

※実際の勤務地は青森市内、東津軽郡、野辺地町などです。
〇マイカー通勤可能。駐車場完備！

＜住所＞
青森県青森市戸山字安原18-20

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
※基本的には7：30～16：30での勤務です。午前と午後にそれぞれ25分の休憩、昼に60分の休憩があります。
〇早く作業が終了した場合、早めに勤務終了となります。（賃金の減額なし）
※時間外労働は月平均15時間です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土・日）※第2土曜日、および年9日の第4土曜日は休み。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。※規定あり）
■屋内禁煙
■作業着貸与
■空調服貸与（熱中症対策）
■車通勤可・駐車場完備

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない