仕事内容

■職務概要：
人工呼吸器等の医療機器の保守点検・修理をお任せします。入社後まずは座学により製品構造について学んだ後に、実機を使って先輩社員と社内で修理業務を行い、一つずつステップアップしていただきますので未経験の方であってもご安心ください。

■職務詳細
同社の製品を導入している医療機関等を訪問し、保守点検・修理を実施。修理内容によっては代替機を設置し、自社に持ち帰って修理します。週に2日は病院等へ外出となり、残りは自社内で修理業務に従事します。担当製品は人工呼吸器、病院設備関連製品（手術台、手術用無影灯等）です。若干の作業提案はしますが、要素としては少ないです。

■働き方について：
業務のうち定期点検と顧客からの呼び出しの割合は6:4程度です。
平日17時～翌9時、土日祝の対応（振替休日有り）は当番制になっていますが実際に対応が発生するのは年に数回程度です。

■入社後の研修について：
入社後は経験に合わせ4～6ヵ月の充実した研修を実施しています。また、社内には面倒見のよい先輩社員や技術面をサポートするプロダクトサポート担当もおり、安心して業務に臨むことが出来る環境です。
・入社後研修
（1）同社製品の概要や構造を座学で学びます。
（2）実機を使って先輩社員と共に社内で修理を行います。
（3）先輩社員に同行して顧客との折衝を学びます。
（4）取り扱う機種毎に（1）・（2）の研修を行い製品知識を身に着けます
■同社の魅力
【日系×世界展開の医療機器企業】
日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：普通自動車免許をお持ちで下記を満たす方
・何らかの機械の保守点検/修理のご経験をお持ちの方
・電気・電子・機械・医用工学系の専攻の方
・経験社数3社まで
＜業界未経験歓迎！＞

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給26万5,000円 ～ 39万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 580万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給：265,000円～392,000円
月額(基本給)：222,500円～329,000円

※固定残業手当は月、22時間0分、42,500円～63,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験・スキル考慮の上決定します。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / 阪神　石屋川駅

• 勤務先 : 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-9-11

＜交通＞
阪神　石屋川駅　徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

所定労働時間：7時間15分
休憩：45分（12:00～12:45）
時間外労働：有　月平均残業時間は20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
・土・日、祝日
・年末年始／6日
・有休／10日～最高20日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 ※補足なし
住宅手当：有 1万4500円～1万8500円
家族手当：有 配偶者1万円、子供3000円
厚生年金基金：無 ※補足なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
※社会保険完備
寮社宅：無 ※補足なし
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT研修、製品研修等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない