仕事内容

★おいらせ町にあるスマイルタカラ相談支援事務所の相談支援員として、相談業務を行っていただきます！
基本的な相談業務に加えて、事業運営のサポートもお任せ致します。

【 具体的な業務内容 】
・発達に気がかりのある子供（0～18歳）の保護者や障害をお持ちの方からの相談受付と初回面談の対応
・付他の職種や関係機関との連絡調整
・サービスの利用計画作成、保険請求業務などを担当します。
・弊社児童発達支援事業運営の補助
※障害自立支援法と児童福祉法に基づいた事業計画考案やコンプライアンスを考えることにも参加して頂きます。


【 アピールポイント 】
★行動スケジュールなどはメンバー間で相談しながら決めていきます。
★興味がある方には、介護相談支援専門員としてのお仕事もご用意できます。その際の資格習得のサポートも行っております。
★管理者が、社会福祉士・精神保健福祉士の資格を持っておりますので、ケースで悩んだ際には、サポート及び助言を受けることができる環境です。
★事業拡大につきフレッシュな環境です。あなたのアイデアが事業所の力になります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 必須 】

相談支援業務従事者研修修了者、もしくは研修を受けるいずれかの実務条件が整っている方であれば、実務経験は不問です！
詳しくは面談時にお話を伺います！

【 あれば尚良 】

パソコンソフトへの入力スキル

【 求める人物像 】

個人で動く業務もあるのでスケジュールの管理、「かく（確認）・れん（連絡）・ぼう（報告）」ができることも重要です。

新しい環境を構築するため協力を求める場面があります。
アイデアを実現するための協調性や理解が必要になります。

柔軟な発想、柔軟な対応を共に目指していきましょう！！


【 備考 】
以下研修受講要件
(1)相談支援業務（実務要件有）
●施設等において相談支援業務に従事する者
●医療機関において相談支援業務に従事する者
(2)介護等業務（実務要件有）
(3)有資格者等（実務要件、該当資格要件有）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１～2名募集
部署組織強化のため

給与

月給16万2,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
200万円 ～ 336万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態の条件に変更はありません。
・月モニタリング件数1件につき2000円を支給致します。
・相談支援従事者初任者研修 終了者には10000円の手当を支給致します。

勤務地

青森県上北郡おいらせ町 / 三沢駅

• 勤務先 : 相談事業所を移転設立しています。

★転勤はありません

◇新事務所にて配属予定

＜住所＞
青森県上北郡おいらせ町青葉6丁目50-172

＜交通＞
おいらせ町立木下小学校　様　隣

勤務時間

シフト制

■1日あたりの実働時間：８時間
８時～１７時　勤務となります。
■1か月あたりの実働時間：172時間
■残業少な目：月平均１０時間以内
■採用内定後、健康診断書の提出が必要です。（自己負担）
■シフト制　日曜、その他シフト内調整での休み（月9日）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

完全週休2日制
1か月シフト制（日曜定休日）
※休日希望があれば調整可能です。
■6か月経過後有給休暇10日付与

★希望がある方は土日祝日のお休みなどのご希望を承れます。ご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（規定により算出、上限月額20,000円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり（規定による）
◇ 家族手当（規定による）
◇ 週払い可能（要相談規定による）
◇ ユニフォーム貸与
◇ 飲みにケーション手当（規定による）
◇ 退職金制度（実績あり）
◇ 服装自由
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない