仕事内容

〈未経験OK！〉カラオケ機器「ＤＡＭ」の営業職｜14時出社★年賞与３回！★完全週休2日制！

『DAM』シリーズをはじめとする業務用カラオケ機器のリース、販売、設置、メンテナンスを中心にお任せします。
取引先は、飲食店、スナック、居酒屋などカラオケを楽しめるお店。小さなお店から大手企業のチェーン店まで、規模は様々です。

★★★お仕事のポイント★★★
○午前中を自由に使える！
仕事の前に美容院に行ったり、買い物に行ったり、お昼過ぎまでぐっすり睡眠をとったり。14時出勤のため午前中を自由にプライベートの時間として使えます！

○圧倒的な知名度を誇る『DAM』だから、成約に繋がりやすい！
業界シェアNo.1、圧倒的知名度を誇る『DAM』シリーズ。そのため契約更新・販売の営業難易度は決して高くなく、成約につながりやすいです！

○早期の給料アップ・キャリアアップも実現できる！
評価制度が整備されており、成果が給料やキャリアアップに直結します。
実際に、入社2年目で主任に昇格した社員や、5年で課長に昇格した社員も！
あなたの頑張りをしっかりと評価する会社です。


＝＝＜営業スタイルは？＞＝＝＝＝＝＝
既存クライアント8割：新規クライアント2割で、すでに「DAM」をリース契約で導入しているお店のフォローが主な業務となります。
新しい機器の入れ替えをご提案したり、「マイクの調子がいまいちで…」といった相談を受けてメンテナンスをしたり、訪問先によって対応が変わります。


＝＝＜1日のスケジュール＞＝＝＝＝＝＝
▼14：00　出社
朝はゆっくりできます。まずはメールチェックなど、事務業務を済ませましょう。

▼15：00　外出
担当エリアの既存クライアントを訪問し、機器の入れ替えの提案やメンテナンス、新規営業を行ないます。

▼22：00　帰社
訪問先からオフィスに戻って、日報を記入。23：00に定時退社します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★職種・業種経験、社会人経験、学歴は不問です。

※必要な知識・スキル等は入社後の研修期間（3ヶ月～6ヶ月）を通じしっかりと教えていきますのでご安心下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜カラオケ業界のパイオニア企業にて、新メンバーを募集！＞
カラオケ機器『DAM』、カラオケ店『BIG ECHO』でおなじみ、東証プライム市場上場である第一興商。通信カラオケ機器業界で圧倒的なシェアを誇ります。その長野エリアを管轄するのが、長野第一興商です。

現在、これまで多くご利用いただいているカラオケ店や飲食店のみならず、介護福祉施設や結婚式場、ホテルなど、お取引のジャンルがどんどん広がっている状況です。今後も多くのお客様の役に立てるよう、組織体制を強化する必要があります。そこで今回、営業の新メンバーを複数名募集します！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 500万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。
※※3ヶ月間の試用期間があります。（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回
計4.60ヶ月分（前年度実績）

【手当】
家族手当：配偶者1万円、子1名につき5千円
役職手当（主任1万円、係長3万円、課長11万円、部長18万円）
交通費（月5万円まで）

勤務地

長野県長野市 / 長野駅

• 勤務先 : 株式会社長野第一興商　長野支店

◇車通勤OK

＜住所＞
長野県長野市大字鶴賀1番地１０

＜交通＞
長野駅より徒歩10分

勤務時間

14:00 ～ 23:00

実働時間8時間（休憩1時間）
◎残業は月10時間程度。プライベートの時間も十分に取れます！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

＜年間休日122日＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇（7日）
◇夏季休暇（4日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
※このほか当社指定日の休暇あり

★有給は年8日以上消化するよう会社が推奨！休日に繋げて3連休などを取得している社員も多数！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回
計4.60ヶ月分（前年度実績）

【手当・その他福利厚生】
◇ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇家族手当：配偶者1万円、子1名につき5千円
◇役職手当（主任1万円、係長3万円、課長11万円、部長18万円）
◇ 交通費支給あり（マイカー通勤可）
◇退職金制度
◇資格取得支援
◇営業車貸与
◇社用携帯貸与
◇研修制度（新人研修のほか、定期的に勉強会を開催したり、ロールプレイングを実施しスキルアップを図っています）

雇用形態

正社員

●試用期間あり