仕事内容

エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。
コロナ禍を機に、当社では、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務の受託業務も積極的にテレワークによる実施に取り組んでいます。
定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで活躍してください。

★ご入社後の業務内容★
◇給与奉行クラウドの初期設定全般
新たに給与奉行クラウドの利用を開始される顧客企業の給与奉行クラウドの初期設定全般を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客企業の給与制度の把握と理解
・支給控除項目の設定要件の整備
・各種マスタの設定
・従業員データの移行
・テスト計算の実施

◇顧客企業の給与計算、年末調整、住民税年度更新、社会保険関連業務

担当いただくお客様の規模は、100名～4500名。
給与計算などの実務はもちろん、お客様の人事担当者様の窓口となり、問合せ対応、業務スケジュールの調整等も行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算
・年末調整
・住民税年度更新
・社会保険関連業務（年度更新、定時算定含む）
・顧客企業の人事担当者様との打ち合わせ
・上記業務に関するパートスタッフへの業務指導
・上記業務に付随する業務

基本的にチームで担当しますので、チームメンバーと協力して業務を進めていただきます。また、パートスタッフへの業務指導も担っていただきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・給与奉行クラウドの初期設定の経験
　（設定の一部ではなく、単独で初期設定から本稼働まで実施されたご経験）
・給与奉行クラウドでの給与計算の実務経験1年以上
　（年末調整等の年次業務全ての経験がある方）
・給与計算、年末調整、社会保険手続等の実務経験3年以上
・一般的なPCスキル
・論理的思考をお持ちで、給与オペレーションの生産性向上に向けて、問題点を把握し解決できる方
・現状維持ではなく「より良い状態」を意識して業務に取り組める方
・過去の実務経験による自分のやり方より、当社標準対応を重視し、そこから過去の経験による改善を図れる方

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格
・給与アウトソーシング業務の経験

※給与計算、社会保険の実務経験がない方の応募はご遠慮ください。

当社は「ずっと成長できる人」を求めています。
環境の変化に合わせて自分をよい方向に変えることができ、長期にわたり活躍できる人を歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給20万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 450万円

※上記金額には、通勤手当、時間外勤務手当、テレワーク報奨金は含みません。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 大阪メトロ/京阪　天満橋駅

• 勤務先 : 大阪オフィス

＊フルリモートワークではなく、オフィスワークと在宅勤務の併用になります。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区船越町１－５－２ＰＣＡビル

＜交通＞
・天満橋駅から徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間8時間
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：6:30～22:00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 土日祝休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 入社時に有給付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり(月額上限 30,000円）
◇ テレワーク（在宅勤務）OK　※オフィスワークとの併用
◇ テレワーク報奨金あり
◇ 育児支援
◇ 中小企業退職金共済加入（試用期間終了後）

◇試用期間3ヶ月
　試用期間終了後に、中小企業退職金共済に加入いただきます。
　その他の待遇に変更はありません。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な消毒
◇ 定期的な換気
◇ 座席間隔確保
◇ 飛沫防止パーテーション設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ 所定労働日の一部をテレワーク
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない