仕事内容

早朝だけ、夕方だけはいかがですか？
週1日～、平日のみ、土日祝のみ、扶養内ＯＫ。
＜こんな会社です＞
・グループホームです。
・掃除、洗濯、お風呂、トイレ、買出し、３食の調理等そこで暮らす利用者が日々の生活を楽しんで頂く為のお手伝いをしていただく家事の様なお仕事です。
・少人数制でゆったりしています。１ユニット最大9人の利用者さんを職員２人～３人で協力し合い見守ります。
・器物が破損したら連絡ください。迅速に修理、対応いたします。
・事故、傷病、家庭の事情で休みたい時はご相談ください。社会保障制度を本社が全力でバックアップします。
・専門用語、ローカルルールが分からない時はお申し出ください。しっかりご説明します。
・残業すると怒られます。
・ご不安な方、体験できます。
・利用者様やご家族の「ありがとう」に癒され、介護技術が身に付き普段の生活でも役立てられます。
・「親が入居していたから」との事で職員やご自身が利用者になられた方もいらっしゃいます。

＜大野はこんな職場です＞
（１ユニット最大９人：職員２～３人）×２ユニット（平屋）
ベテランの施設長を初め、ローカルな話題がつきません。
また、職員さんが作る料理がとても美味しいです。
職員に看護師がいますので緊急時も安心です。
入り口にある大きな桜の木が春は見事に満開になり、四季を感じさせてくれます。

応募資格

未経験者、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・無資格の方歓迎！３か月以内に認知症介護基礎研修を受講しましょう。一生モノの資格が取得できます。簡単です、安心してください、サポートします。（法改正により何かの資格保有が義務化の為）。
・慣れるまでトレーナーが付きます。
・もちろん経験者さん歓迎。
・年齢不問。
・曜日固定のＷワークに如何ですか？

募集背景・人数

・会社にお電話された場合は「エステートホーム」にかかりますが「エンゲージみた」とおっしゃって頂けば担当者につながります。
・登録電話は担当者直通の携帯です。
・メール相談ＯＫ。
・他に勤務地は岐阜市、羽島市、大野町、愛知県一宮市があります。ご相談ください。
・看護師や介護系の資格をお持ちの方、「栄養士」や「機能訓練指導員」の該当資格（理学療法士（ＰＴ）、作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師）も歓迎いたします。
・調理師、保育士、幼稚園教諭 等もお持ちでしたらご申告ください。

給与

時給1,020円 ～ 1,376円

• 交通費支給あり

日勤：1,020円～1,105円
夜勤：1,291円～1,376円　→　18,080円～19,270円／回
例）
無資格未経験 日勤：1,020円、夜勤：1,291円
常勤 日勤：1,105円、夜勤：1,376円

※時給の幅は勤務時間数により異なります。
※18歳未満は日勤をご案内いたします。

勤務地

岐阜県揖斐郡大野町742-1

• 勤務先 : サロン・ド・フレール大野（salon de freres)

車、バイク通勤ＯＫ
無料駐車場あり

＜住所＞
岐阜県揖斐郡大野町742-1大野

＜交通＞
岐阜バス 大野バスセンター 徒歩15分
樽見鉄道「本巣駅」

勤務時間

シフト制

6:00～15:00
8:30～17:30
11:00～20:00
16:00～20:00（4H）
17:00～翌9:00

扶養内ＯＫ、曜日、回数等ご相談ください。
試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない