仕事内容

■業務内容
コールセンターやハガキなどで承ったお客様からのご注文やご要望を、ＰＣ処理で素早くお応えしていくのがお仕事です。
具体的には・・・
・受注入力
・出荷処理
・入金管理
・在庫管理
など通販にかかわるあらゆる業務を管理・実行していきます。
どんな状況でも滞りなく商品をお届けするために、大切にしているのが「チーム」の連携。
しっかり次の担当者に業務のバトンを渡し、お客様の元に確実に商品をお届けします。
そんな縁の下の力持ちとして会社を支えるのが、この通販事務のお仕事です。
業務内容は幅広いので、まずは初歩的な内容からお教えします。
「何でも来い」のマルチプレイヤーもいれば、入金・配送処理のプロフェッショナルや、「受注入力なら負けない！」などパフォーマンスも人それぞれです。
「自分の新たな可能性を見つけたい」「得意分野をもっと極めたい」「取り敢えずやってみたい」そんな方々をお待ちしています。

■業務詳細
・受注処理（内・外センター受注、ハガキ等受注）
・商品出荷データの更新、配送会社への指示出し
・入金管理
・商品・パンフレット等の在庫管理
・既存顧客へのお手紙対応
・上記に付随する電話、メール応対等事務作業　などなど

※まずはご注文ハガキの入力処理からスタートし、業務の流れを知って頂きます。その後はご本人の適性と習得度に応じて業務を振り分けます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】以下の全てに該当する方
・事務職の経験が１年以上ある方　※業界不問です
・PC（Excel、Word）の基本操作が可能な方

【こんな方に向いています！】
・人をサポートすることが好き
・責任感のある方

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募下さい★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：2名

募集背景：広告出稿量の増加に伴う増員

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 300万円

※上記に固定残業代 38,900円～42,300円/26時間相当分を含む
※月平均15～20時間の残業となり、26時間超過分は別途全額支給

勤務地

京都府京都市下京区 / 大宮駅（阪急）

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
京都府京都市下京区高辻通堀川西入富永町６９２アスティルビル

＜交通＞
阪急京都線　大宮駅から徒歩7分
地下鉄烏丸線　烏丸駅から徒歩10分
京都駅からバス10分（堀川松原下車　徒歩1分）

※自転車・バイク通勤可（駐輪場有り）

勤務時間

08:50 ～ 17:50

※休憩時間：60分
※実働時間：8時間/日
※一日40分程度の残業があります。
※基本は土日祝日休みです。
長期休暇中（年末年始・夏季休暇・ＧＷ）は年に1～2日程度の出勤があります。別途お休みを取得していただきます。
※1～6ヵ月で正社員登用を目指していただきます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（原則：土日祝日お休み）
　●年末年始休暇
　●夏季休暇
　●ゴールデンウィーク休暇
上記長期休暇中に1～2日ほど交代出勤あり（振替休日を取得）

◇年間休日125日以上
◇有休休暇、慶弔休暇（入社半年後から対象）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 有休休暇（入社半年後に10日間付与）
◇ 慶弔休暇（入社半年後から対象）
◇ 交通費支給あり（上限3万円、規定有）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 産休育休制度・取得＆復帰実績多数
◇ 永年勤続表彰
◇ 皆勤表彰制度
◇ 外部セミナー受講制度
◇ 健康診断（年1回）
◇ ストレスチェック（年1回）
◇ 転勤無し

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ デスク周辺・会議室等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない