仕事内容

当社が新たに立ち上げた営業企画部にて、新規事業の立ち上げと、既存サービスの営業戦略の強化の両方に携わっていただきます。

◆新規事業の立ち上げについて
具体的なビジネスモデルは特に決まっておらず、まっさらな状態です。もちろん既存サービスの資産の活用も可能ですが、一方で既存サービスにとらわれる必要はありません。世間のトレンドや時勢などを鑑みて、新たなビジネスをゼロから立ち上げていただくことを期待しています。

～直近の業務事例～
・新規開業施設のプロデュース、プロモーション企画
・オウンドメディアの企画・運営
・ECサイトの企画
・企業ホームページのプランニング　…など

＜想定される業務フロー＞
▽新規事業や営業戦略の企画立案
▽部内でのディスカッション・企画の確定
▽上長へのプレゼン
▽グループ役員へのプレゼン
▽実際の運用

＜入社後のスタートイメージ＞
営業企画部に配属となり、既存メンバー3名と協力して仕事を進めていくことになります。皆で議論し、知恵をしぼりながら、新規事業の創出を実現しましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方を想定しています。

【以下に該当する方はぜひご応募ください！】※経験者優遇
・事業会社での経営企画・事業企画などの実務経験（実務5年以上）
・多様な関係者との調整を行えるコミュニケーションスキル
・経営オーダーを汲み取り、関係者を巻き込みながらプロジェクトの具体化や推進を行った経験
・M&AやPMI（Post Merger Integration）などの業務に従事した経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちのミッションは、既存事業のさらなる発展と新規事業の立ち上げを通して業績拡大をめざすこと。少数精鋭で経営陣との距離も近く、スピード感をもって幅広い業務に関われる環境です。プロジェクトを主体的に推進しながら、将来的にはマネジメントを担えるポジションでもあります。チャレンジする意欲・熱意のある方、ぜひご応募ください！

給与

月給24万2,600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社2年目／リーダー
●年収380万円／入社3年目／チーフ
●年収540万円／入社5年目／課長

上記額には固定残業代（月20時間分30600円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ　5F

＜交通＞
JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」徒歩8分
京浜東北線・山手線「浜松町駅」徒歩9分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩7分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩9分
都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間/休憩1時間）
※残業は月20時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日休暇120日以上
■完全週休二日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月／※業績による）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：1万円／月 ）
◆ご近所手当（2.5万円／月※2㎞圏内）
◆各種祝い金（結婚・出産・入学）
◆退職金制度
◆各種食事会
◆表彰者旅行
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
◆スマートフォン・ノートPC貸与
◆健康診断
※上記には付帯条件があります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない