仕事内容

Web広告の“仕掛け人”

Web広告の運用スタッフとして、広告が最大限の効果を発揮できるように
分析・提案を行なっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■配信設定
・広告バナーのデザインを提案（制作は外部デザイナーへ発注）
・広告配信に備えたシステム設定

配信するタイミングや頻度、ターゲットなど、より効果が期待できそうな配信方法を
クライアント担当の営業スタッフと相談しながら進めます。

■効果分析・運用
・広告の効果分析
・レポート作成
・運用、調整

DSP広告は、届けたい人の数や見込める効果によって、入札形式で配信単価が決定する仕組みです。
1日あたりの予算に対して、どの程度の配信単価で、どれだけの効果につながっているのかを
日々確認し、運用・調整を行ないます。

■クライアントフォロー
・広告効果の状況ヒアリング
・改善提案、アップセル提案

担当クライアントへ広告効果について状況をヒアリングを行い、
効果が出ている場合には、さらにその効果を高めるための提案を実施します。
もし効果が出ていない場合には、原因を突き止め、改善策を提案を行ないます。


【入社後について】
※※まずは自社サイトでWeb広告運用のコツをマスターするので安心です※※
グループ会社が運営するナイトレジャー情報サイトでの広告運用を通じ、コツを学んでいきます。
サイト利用者が限られている分、配信計画が立てやすく、知識を学ぶにはピッタリです。
経験を積みながら、徐々に一般企業からの依頼に応える案件も担当していきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問・未経験歓迎＞

★基本的なPCスキルのある方
（word・Excel・PowerPoint）

人物・意欲重視の採用です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《事業拡大を目指し、組織強化を行ないます》
顧客が必要としている商品の掲載や売るためのバナー作成やテキストの調整など【売るための心理学】を実践で学べるチャンス！

現在はクローズECサイトですが、今後弊社保有の大規模なデータを活用した新たなEC事業も立ち上げる予定です。そのため、この度増員を行うこととなりました。

あなたのアイディア一つで、大きな事業に成長する可能性があります！

給与

月給24万2,600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社2年目／リーダー
●年収380万円／入社3年目／チーフ
●年収540万円／入社5年目／課長

上記額には固定残業代（月20時間分30600円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ　5F

＜交通＞
JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」徒歩8分
京浜東北線・山手線「浜松町駅」徒歩9分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩7分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩9分
都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間/休憩1時間）
※残業は月20時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日休暇120日以上
■完全週休二日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月／※業績による）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人につき：1万円／月 ）
◆ご近所手当（2.5万円／月※2㎞圏内）
◆各種祝い金（結婚・出産・入学）
◆退職金制度
◆各種食事会
◆表彰者旅行
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
◆スマートフォン・ノートPC貸与
◆健康診断
※上記には付帯条件があります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない