仕事内容

従業員30人以下の中小・ベンチャー企業の経営者または経営幹部に、人に依存しない仕組みに基づいて運営する会社つくりの実現を、月1回:2時間のコンサルティングセッションと実行支援で行って頂きます。

【事業の独自性と魅力】
(1)40年間で世界7万社が実践する起業家育成プログラムの実践
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、10年間日本で試行錯誤と改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用
(2)将来像の実現に向けて各ステージで必要な経営施策を支援をするパートナー型コンサル
・事業成長に合わせて、ノウハウ提供後も結果責任を負い伴走。真の意味での経営参謀となれる
※平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　5年継続率 ：50%
・オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援が可能
・経営全般を専門分野する為、コンサルタントして市場価値が格段にあがる
(3)世界で注目されるティール型組織への取組み
経営者や上司がメンバーの業務を指示・管理するのではなく、フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現
(1)セルフマネジメント
・何を頑張れば評価されるのか「明確な評価制度」があり、上司の顔色をうかがう必要がない
・「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確なため、主体性を発揮しやすい
(2)ホールネス
判断と行動の正解が明確
・組織の判断基準=コアバリュー
・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない
・人事評価制度=透明性を重視
(3)進化する目的
現場からの意見をスピーディに反映
・現場で気が付いた改善について提案する場、もっと良くなる会議の実施
・早ければ1週間以内に改善が反映されることも

応募資格

営業経験（業界・業種問わず）
社会人経験4年以上
大卒以上

行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者「が」良い。
前職は、人材派遣業営業職・化学品メーカー営業職・外資メーカー営業職・CVSスーパーバイザー・学習塾支店⻑と様々。未経験の方にこだわって採用しています。
【未経験でも活躍できる仕組み】
座学で学ぶ・ディスカッションで身に着ける・コンサル研修で深める・トレーニングで身に着ける・現場で学ぶ
5つの仕組みをバランスよく配置した教育プログラムを活用しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給36万7,300円 ～ 52万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 705万円

※試用期間は6ヶ月で条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月30時間分、69,800円～99,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

昇給・昇格 年2回
賞与 年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円）

勤務地

東京都中央区 / 「水天宮前駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

＜交通＞
「水天宮前駅」徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
月平均残業20～30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり


年間：121日
有給休暇：10日　入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
　　中小企業退職金共済
　　確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない