仕事内容

業界では珍しい分業制で葬儀を行なっている当社。入社後は、葬儀当日のサポート業務からお任せ。ジョブローテーションがあるため、希望や適性に応じて他部門への挑戦も可能です。

【葬儀全体の流れ】
(1)ご遺族から連絡を受け、故人様を病院にお迎えに行きます。
(2)ご遺族と打ち合わせを行ない、葬儀のプランを立てます。
(3)会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。
(4)お通夜と告別式当日は、司会進行やサポートを行ないます。
(5)葬儀後のアフターフォローを行ないます。

【今回お任せする仕事】※上記の(3)～(4)をお任せします。
■葬儀の準備
会場・祭壇・受付・返礼品などの準備を行ないます。

■お通夜・告別式当日のサポート
ご親族や参列者の誘導・案内、司会進行などを行ないます。

※ジョブローテーション制度にて、「プランニングの部門」「病院内外での搬送案内を行なう部門」などに異動することもあります。

＜ポイント＞
◎業界でも珍しい分業制です。
業務を細かく分担しているため、休みやすさは抜群です。また、担当部門の知識・立ち居振る舞いを極めることもできるので、その道のスペシャリストが目指せます。

◎幅広いノウハウが身につきます。
関東圏内でトップクラスのシェアを誇る当社。仏教・神道・キリスト教など幅広い葬儀に対応するため、知識・知見が深まります。もちろんフォロー体制も充実していますので、未経験でもご安心ください。

◎チームで協力できるため安心です。
2～3名（メイン担当者＋補佐）でチームを組み、1つの葬儀を担当します。業務内で関わるのは、お花や霊柩車の会社・料理部などさまざま。他スタッフや協力会社との連携も大切です。

応募資格

◎経験・スキルは一切問いません。就業ブランクのある方もOKです。
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

～「葬祭ディレクター」の資格取得支援も充実～
葬祭ディレクター資格の全国平均合格率は約57％。一方、当社受験者の合格率は99％以上と、非常に高い合格率を誇ります（過去数年間の実績）。取得のための研修も万全な体制を整えており、受験料は全額会社負担でサポートしています。

募集背景・人数

設立から50年以上の歴史がある当社は、地域に根ざした13の直営セレモニーホールを運営。様々な葬儀を自社で一貫して手掛けることができるため、利用する方のご希望にあわせて柔軟に対応しています。

「社員一人ひとりの負担を減らすことで、より良いサービスを提供していきたい」という考えの当社には、長く働いてくれているスタッフが多いのも特徴。今後は次世代を担う人材も育てていく必要があるため、将来に備えた組織強化の一環として新たなスタッフを募集することになりました。

給与

月給23万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／25歳
●年収510万円／入社5年目／27歳

※上記月給には、一律支給の精勤手当（5000円）を含みます。
※経験・能力などを考慮して給与を決定します。

勤務地

東京都足立区

• 勤務先 : 儀礼本部

《配属は、希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。》

■東京都
儀礼本部／足立区扇1-55-23
メモリアルセレス千代田21／荒川区日暮里6-55-1
千代田西新井ホール／足立区西新井本町2-28-4
千代田城北ホール／足立区綾瀬5-19-8
千代田赤塚ホール／板橋区赤塚新町3-3-8
明光院成増ホール／板橋区赤塚3-40-19
千代田小豆沢ホール／板橋区小豆沢1-17-11
千代田鎌倉ホール／葛飾区鎌倉3-39-20
千代田赤羽駅南口ホール／北区赤羽南2-9-78
千代田豊島園会館／練馬区練馬3-22-6

■神奈川県
千代田相模原ホール／相模原市中央区相模原3-11-18
千代田ホール橋本／相模原市緑区橋本6-8-3
セレス千代田相模大野／相模原市南区相模大野6-9-24
千代田つきみ野ホール／大和市つきみ野4-13-2
千代田星が丘ホール／相模原市中央区星が丘4-17-17

＜住所＞
東京都足立区扇1-55-23　第2ビル

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）
※残業は月20時間以下が目安となります。

休日休暇

■月8～9日（シフト制）※月3日間は必ず希望休を取得可能！
■有給休暇
■季節休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■6日間までの連続休暇の取得が可能（上記休暇を含む）

◎連休や土日のお休みも取得できます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月15万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／第1子：月5000円）
■資格取得支援制度（葬祭ディレクター）
■運転手当
■報奨金
■財形貯蓄
■退職金制度
■制服貸与
■社内分煙
■結婚祝金
■弔慰金
■出産祝金
■傷病見舞金
■誕生日祝い（図書カード）
■アンケート制度
└利用者様にアンケートを書いていただくことで、自分の評価・改善点をしっかりと確認することが可能。どんどんスキルを磨けます。アンケートはすべて社長の元へ集められた後に部門ごとに集計され、各部門の評価基準になります。

◎働く環境や福利厚生が整っているため、腰を据えて働けます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない